Sie müssen oder wollen Mitarbeiter entlassen?

Mit Outplacement partnerschaftliche Wege finden, Kosten senken und die Arbeitgebermarke stärken:

  • Kostenreduktion durch Verringerung der Restlaufzeiten von Arbeitsverträgen.

  • Vermeidung langfristiger und teurer Rechtsstreitigkeiten.

  • Optimismus und neue Perspektiven für scheidende Mitarbeiter.

  • Positive Motivation verbleibender Mitarbeiter (höhere Produktivität und Loyalität).

  • Gesteigerte Attraktivität im Wettbewerb um bestehende und zukünftige Arbeitskräfte.

  • Positives Erscheinungsbild in der öffentlichen Wahrnehmung.

  • Kein Risiko bei Abfindungsfällen: Die Dienstleistungskosten für das Outplacement können mit den entstehenden/möglichen Abfindungskosten verrechnet werden.

Warum Outplacement?

Biema Chefin Jasmin Biermann-Gässler erklärt in 3:30 die Vorteile

Mit unserem Outplacement-Angebot unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter dabei, nahtlos in einem anderen Unternehmen Fuß zu fassen und neue Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung zu entfalten.
Mensch im Mittelpunkt

Outplacement: Hilfe für Unternehmen mit Personalüberschuss

Wir machen betroffene Mitarbeiter (m/w/d) gezielt für passende neue Stellen fit. Dabei holen wir die Kandidaten da ab, wo sie in ihrer Entwicklung gerade stehen und erarbeiten ein individuelles Konzept. Uns ist wichtig, dass Unternehmen und Betroffene gleichermaßen vom Outplacement profitieren.

Individuell passen wir unsere Vorgehensweisen an die Bedürfnisse des Klienten an. Wir begleiten die Erarbeitung eigener Lösungswege. Zudem stehen unsere Coaches als neutrale, kritische Gesprächspartner zur Seite und ermöglichen Fortschritte auf dem Weg zur Zielerreichung.

Unter Anleitung unserer Trainer wird durch das Einstudieren und Wiederholen von Abläufen Wissen gefestigt und Sicherheit sowie Routine aufgebaut. Das hilft beispielsweise im Bewerbungsgespräch, bei Präsentationen oder allgemein bei der Kommunikation mit Kunden, Mitarbeitern oder Vorgesetzten.

Der wichtigste Schlüssel für den Erfolg unserer Klienten ist der gezielte Einsatz unserer Mitarbeiter nach ihren Kompetenzen und ihrer Motivation – und vor allem auch danach, dass die „Chemie“ zwischenmenschlich stimmt.

Jedem Klienten wird darum ein Haupt-Coach als zentraler und vertrauensvoller Ansprechpartner zur Seite gestellt. Dieser Haupt-Coach koordiniert den Prozess sowie die Inhalte und greift auf Kollegen mit entsprechender Expertise und entsprechenden Fähigkeiten zu, die den Bedürfnissen des Klienten am besten gerecht werden. So bildet sich um jeden Klienten bei biema ein ganzes Team von Experten, das ihm zur Seite steht.

Diese Methode bietet eine ganzheitliche Betreuung, befähigt unsere Mitarbeiter zur Bestleistung und führt zu einer kontinuierlichen, professionellen und zeitgemäßen Betreuung unserer Klienten.

Jedes Jahr betreut biema über 400 Menschen auf dem Weg zur beruflich richtigen Platzierung. Der Großteil dieser Menschen kann durch unsere Hilfe erfolgreich im Ausbildungs- und Arbeitsmarkt platziert oder mit neuen Perspektiven auf Beschäftigung ausgestattet werden. Erfahren Sie mehr über unsere Erfolge und Referenzen.

Wir organisieren berufliche Trennung als Chance: Ein im ersten Moment negatives Ereignis wie eine Entlassung ist eine gute Gelegenheit um neue Perspektiven zu entdecken und neue Chancen zu ergreifen. In diskreter Coaching-Umgebung werden alle Möglichkeiten eines professionellen Bewerbungsmanagements durchgearbeitet – und es wird dabei darauf geachtet den individuellen Wünschen und Vorstellungen ausreichend Platz zu einzuräumen.

Von diesen Leistungen profitieren die Betroffenen

  • Standortbestimmung / Potentialerfassung / Profiling
  • Strategieentwicklung
  • Zielfindung
  • Wissenswertes über den Arbeitsmarkt
  • Berufliche Möglichkeiten & Alternativen / Matching
  • Check-Up der Arbeitnehmer-Attraktivität
  • Future-Proofing: Fähigkeiten für den Arbeitsmarkt der Zukunft
  • Kraftdenken, gesunder Optimismus, Selbstbewusstsein
  • Veränderungen bewältigen
  • Selbsterkenntnisse schaffen / erarbeiten
  • Resilienz aufbauen
  • Eigene Motivstrukturen verstehen und nutzen
  • Motivation und Schaffenslust (wieder-)finden
  • Vorstellungsgesprächstraining
  • Stilberatung und Training
  • Marketing der Persönlichkeit / USP / Marke „Ich“
  • EDV für Bewerbungszwecke
  • Bewerbungs-Check
  • Bewerbungserstellung
  • Bewerbungsmanagement zur beruflichen Integration
  • Business Netzwerke (offline und online, z.B. Profilaufbau bei XING, LinkedIn und Co.)
  • Headhunter-Kontakte aufbauen
  • Print- & Onlinemedien sinnvoll nutzen
  • Vitamin B besser nutzen lernen
  • Alternative (Stellen)suchen kennenlernen
  • Stellen / Profile empfehlen lassen
  • Arbeitszeugnisse checken
  • Arbeitsverträge beleuchten
  • Begleitung und Unterstützung bei praktischer Erprobung
  • Beratung in der Probezeit zur Stabilisierung (In-Placement)
  • Begleitung auf dem Weg des Austritts aus dem Unternehmen (New-Placement)

Welcher Ablauf erwartet Sie als Unternehmen?

Unsere Kundenbetreuung nimmt Ihr Anliegen entgegen und vermittelt Sie an den richtigen Ansprechpartner in unserem Haus. Gerne lernen wir Ihr Unternehmen im Anschluss persönlich kennen, im Idealfall sitzen dann schon alle Entscheider an einem Tisch.

Unser Angebot passen wir gerne Ihren besonderen Bedürfnissen an oder bieten Leistungspakete mit interessanten Preisstaffelungsoptionen.

Nach Ihrer Angebotsannahme sprechen wir mit dem oder den Klienten einen Ersttermin ab. Bei diesem Termin werden weitere Details und Inhalte besprochen und eine Zielvereinbarung getroffen. Während der gesamten Unterstützungszeit steht den Klienten unsere Kundenbetreuung und ihr persönlicher Haupt-Coach mit Rat und Tat zur Seite.

Ablauf Unternehmenskunden

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Klientenstimmen

Möchten Sie eine persönliche Beratung?

Machen Sie einen unverbindlichen kostenfreien Ersttermin und lernen Sie biema persönlich kennen.
Wir freuen uns auf Sie.

Telefon:
+49 (0) 771 922 691-88

Sie suchen Mitarbeiter? 
Machen Sie es neuen Fach- und Führungskräften leichter sich für Ihr Unternehmen zu entscheiden. Bieten Sie schon bei der Neu-Einstellung Ihren Mitarbeitern die Garantie auf ein professionelles Out- & New-Placement, falls die Zusammenarbeit nicht wie gewünscht funktioniert.

Jetzt sind Sie dran!

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Telefon:
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mail@biema.de

Es sprechen viele gute Gründe für biema

Wir sind auch für Sie der richtige Partner, weil:

  • wir über 15 Jahre Erfahrung als Placement-Agentur verfügen

  • uns bereits weit über 1500 Arbeitnehmer, Personaler, Top-Führungskräfte und Unternehmer vertrauen

  • stets ein persönlicher Ansprechpartner für Sie bereit steht

  • Klientinnen und Klienten aus jedem Karrierelevel von einem Kompetenzteam aus spezialisierten und erfahrenen Coaches betreut werden

  • bei uns der Mensch im Mittelpunkt steht

Wussten Sie schon…

0%
90% unserer Kunden empfehlen uns mit Bestnote weiter
1,3
Im Durchschnitt bewerten unsere Kunden die Berater, Coachs und Trainer bei biema mit der Note 1,3

Zertifizierte Qualität

biema ist nach DIN EN ISO 9001:2015 und AZAV zertifiziert.

biema ist nach
DIN EN ISO 9001:2015
und
AZAV
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Was ein Mensch braucht, ist jemand, der ihm hilft, das zu tun,
wozu er fähig und willens ist.

Frei nach Ralph Waldo Emerson

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Wie kann man als Arbeitgeber für den Arbeitsmarkt der Zukunft attraktiv bleiben?

Welche Berufe überleben? Welche Hard- und Softskills werden gebraucht? Wie können Unternehmen Mitarbeiter zukunftssicher machen und Veränderungen gemeinsam meistern?
In unserem Newsletter berichten wir in unregelmässigen Abständen von den aktuellen Trends rund um das Thema „beruflich richtig platziert“.