Project Description

Samira Bormann
biema Coach

  • Seit wann sind Sie für biema tätig?
    Seit 2015 (angestellt)

  • Welche Eigenschaften schätzen Sie an biema?
    Kompetenz, Qualität, Struktur, Wertschätzung – und das gesamte Team!

  • Warum arbeiten Sie gerne für biema?
    …bei biema sehr viele Dinge zusammenkommen, die mich motivieren und die mich jeden Morgen mit dem Gedanken an Freude auf die Arbeit aufstehen lassen.

Samira Bormann

Psychologin (Master of Science)

Karrierecoach & Projektleiterin

Wenn du deine Sichtweise auf die Dinge veränderst, verändern sich die Dinge, auf die du schaust. (Wayne Dyer)
Open-minded, Analytisch & strukturiert, Herzlich, Selbstreflektierend

Kompetenzprofil

Aufgaben / Einsatzgebiete
  • Coach
  • Berater
  • Projektleiterin
  • Marketing

Leistungsportfolio

  • Standortbestimmung / Potentialerfassung / Profiling
  • Strategieentwicklung
  • Zielfindung
  • Veränderungen bewältigen
  • Selbsterkenntnisse schaffen / erarbeiten
  • Vorstellungsgesprächstraining
  • Selbstvermarktung
  • Kraftdenken und Optimismus
  • Bewerbungs-Check
  • Bewerbungserstellung
  • Bewerbungsmanagement zur beruflichen Integration
  • Stellensuche/ Business Netzwerke
  • Stellensuche/Print- & Onlinemedien
  • Begleitung und Unterstützung bei praktischer Erprobung
  • Beratung in der Probezeit zur Stabilisierung (In-Placement)
  • Begleitung auf dem Weg des Ausstiegs
  • Organisation und Durchführung von Outplacement und Transferleistungen

Qualifikationen

  • Systemischer Berater (DGSF) aktuell
  • Psychologie – Master of Science (Arbeit, Organisation & Gesundheit)
  • Psychologie – Bachelor of Science (Verhalten, Arbeit & Organisation)
  • CRP (Certified Recruiting Professional)
  • AEVO (Ausbildereignung)
  • Job- & Karrierecoach

Berufliche Erfahrungen
Werdegang

  • Projektleiterin (2Jahre)
  • Karrierecoach & Projektkoordinatorin (1,5 Jahre)
  • Personalleitung (1,5 Jahre)
  • Masterandin Personalentwicklung (7 Monate)

Referenzprojekte / Erfahrungen

  • Bachelorarbeit zum Thema Arbeitnehmer 50+
  • Masterarbeit zum Thema Arbeitsengagement bei Mitarbeitern – Zielgruppe: angehende Führungskräfte
  • tägliche Arbeitsinhalte als Karrierecoach und Beraterin
  • Outplacementprojekte
  • Lehrbeauftragte Hochschule Tuttlingen

Motive / Eigenschaften / Kompetenzen
lebensfroh – zielstrebig – innovativ – kontaktstark – kreativ

Persönliches
Interessen
Fotografie, Reisen, Bücher, Psychologie

Sprachen
Deutsch, Englisch, Niederländisch, Französisch

Buchtipp
Onward: Wie Starbucks erfolgreich ums Überlegen kämpfte (Howard Schultz), Das Café am Rande der Welt (John Strelecky)

Sternzeichen:
Widder, chin. Drache

Organisationen/Vereine:
DGFP (Deutsche Gesellschaft für Personalführung), Handwerkskammer, Netzwerk Fortbildung, Hochschulcampus Tuttlingen

Das gefällt mir an meiner Arbeit:

  • Jeden Tag eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe zu haben.
  • Dass ich Menschen bewegen kann, ihre Sichtweisen zu verändern, sich selbst weiter zu entwickeln und Erfolge zu erzielen.
  • Mit unterschiedlichsten Zielgruppen und Persönlichkeiten zu arbeiten.

Veröffentlichungen

Videos

  • Berufliche Trennungsbewältigung

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