Edeltraud Kochems

Seit wann sind Sie für biema tätig? Seit 2011 (freiberuflich) Welche Eigenschaften schätzen Sie an biema? Viel Spielraum für Tätigkeit Warum arbeiten Sie gerne für biema? Positives Team und Umfeld Edeltraud Kochems Diplom Wirtschaftsinformatikerin Selbstvermarktungs- & Karrierecoach Wenn Du ein Schiff bauen willst,dann rufe nicht die

Samira Bormann

Seit wann sind Sie für biema tätig? Seit 2015 (angestellt) Welche Eigenschaften schätzen Sie an biema? Kompetenz, Qualität, Struktur, Wertschätzung - und das gesamte Team! Warum arbeiten Sie gerne für biema? …bei biema sehr viele Dinge zusammenkommen, die mich motivieren und die mich jeden Morgen mit dem Gedanken

Joachim Essink

Seit wann sind Sie für biema tätig? Seit 2009 (freiberuflich) Welche Eigenschaften schätzen Sie an biema? Die Möglichkeit Entwicklungen zu gestalten Warum arbeiten Sie gerne für biema? Wertschätzung Joachim Essink Betriebswirt Profiler & Strategieberater "Lösungsfinder" xxx Kompetenzprofil Coach Berater Standortbestimmung / Potentialerfassung

Martina Kull

Seit wann sind Sie für biema tätig? Seit 2015 (angestellt) Welche Eigenschaften schätzen Sie an biema? Flexibilität, gutes Betriebsklima, tolle Kollegen, Abwechslung durch verschiedene Projekte Warum arbeiten Sie gerne für biema? weil ich's super finde :-) Martina Kull Personaldisponentin Job- & Karrierecoach / Projektkoordinatorin Wer die Welt bewegen

Marita Forn

Marita Forn Leiterin Personal- & Finanzwesen Bürokauffrau Kompetenz-Team Bei biema arbeite ich zusammen mit meinen Kolleg*innen im Kompetenz-Team. Dadurch können wir den Bedürfnissen unserer Klienten am besten gerecht werden. Lernen Sie das Team kennen:

Mario Lenhart

Seit wann sind Sie für biema tätig? Seit 2016 (freiberuflich) Welche Eigenschaften schätzen Sie an biema? Biema ist immer einen Schritt voraus, hat das große Ganze im Blick und aktuell am Puls der Zeit im Hinblick auf den zukünftigen Arbeitswandel Warum arbeiten Sie gerne für biema? dito

Melanie O’Reilly

Seit wann sind Sie für biema tätig? Seit 2014 (angestellt) Welche Eigenschaften schätzen Sie an biema? Transparenz, Wertschätzung gegenüber Kunden und Mitarbeitern, der Anspruch an eine hohe Qualität und Kundenzufriedenheit. Warum arbeiten Sie gerne für biema? Weil man hier miteinander schafft und trotzdem innovativ sein kann.

Monika Uebele

Seit wann sind Sie für biema tätig? Seit Oktober 2016 (angestellt) Welche Eigenschaften schätzen Sie an biema? Die moderne Art der Unternehmensführung, die Arbeit im Kompetenzteam, das eigenständige Arbeiten und die Unternehmensphilosophie. Warum arbeiten Sie gerne für biema? Weil ich mich hier wohl fühle, meine Arbeit mag und gerne

Ruth Pfaffel

Seit wann sind Sie für biema tätig? Seit 01.04.2016 (angestellt) Welche Eigenschaften schätzen Sie an biema? Dass der Mensch bei biema mit seinen Fähigkeiten und Bedürfnissen im Mittelpunkt steht. ;-) Warum arbeiten Sie gerne für biema? Weil ich eigenverantwortlich Teil eines kompetenten Teams bin, sich biema am Puls der

Eberhard Frank

Seit wann sind Sie für biema tätig? Seit Juli 2016 (freiberuflich) Welche Eigenschaften schätzen Sie an biema? Kompetenzportfolio Warum arbeiten Sie gerne für biema? Hier kann ich ich sein. Eberhard Frank Head of Service, Vertriebsleitung Bewerbungsmanager & Karriereberater "Chancen erkennen und umsetzen, das ist meine Passion." xxx

Neue Chancen

Wer bin ich? Was kann ich? Was will ich? Neue Chancen - das zertifizierte Programm für nachhaltiges und erfolgreiches Karrieremanagement "Neue Chancen" bedeutet, dass Sie von einem Team professioneller Coaches, Trainer, Psychologen und anderer Arbeitsmarktexperten im Einzel- oder Gruppencoaching unterstützt werden. Dabei richtet sich die Unterstützung genau auf Ihre Bedürfnisse, Ihre Stärken und beruflichen Zielvorstellungen.

MoVita

Potentiale erkennen, Chancen nutzen Mit neuem Elan passende Perspektiven oder den Anschluss wieder finden MoVita ist ein Programm zur Unterstützung der beruflichen Integration von Menschen, die sich in ihrer individuellen Lebenslage helfen lassen wollen, unter Beachtung ihrer Potentiale, Mobilität und Flexibilität. Die richtige Stelle finden Individuelle und vertrauliche Betreuung Gewissheit

Azubi-Express

Ausbildung, Studium, Duale Hochschule? Was passt zu Dir? Azubi-Express - professionelle Orientierung und Eignungsfeststellung für Schulabgänger Azubi-Express ist ein Projekt für zukünftige SchulabgängerInnen, die eine passende Ausbildung oder ein passendes Studium beginnen wollen. Die Teilnahme am Projekt ermöglicht SchülerInnen eine gezielte Unterstützung bei der Berufs- und Studienwahl mit für sie überschaubarem Aufwand. Flyer: Azubi-Express

BEWA 25

Wer bin ich? Was kann ich? Was will ich? BEWA25 -nachhaltige und erfolgreiche Berufsorientierung durch Unterstützung bei der Berufswahl für junge Menschen BEWA25 ist ein Projekt im Bereich Fallmanagement für junge Menschen bis 25 Jahre, die beispielsweise eine passende Ausbildung finden wollen. Die Teilnahme am Projekt ermöglicht eine gezielte Unterstützung bei der Berufswahl. Dabei handelt es

PERF

Perspektive für Flüchtlinge Potentiale identifizieren, Integration ermöglichen PerF ist eine gemeinsame Maßnahme der Agentur für Arbeit und dem Jobcenter. Erste Schritte in den deutschen Arbeitsmarkt Asylbewerber und Geduldete mit Arbeitsmarktzugang (SGBIII) bzw. Asylberechtigte und anerkannte Flüchtlinge (SGB II) an den deutschen Arbeitsmarkt heranzuführen, ihre berufsfachlichen Kenntnisse, Fähigkeiten und

NCFL

Neue Chancen / New Chances Für Zuwanderer und Flüchtlinge* bis 25 Jahre For Immigrants and Refugees under 25 years Neue Chancen ist ein Projekt für junge Zuwanderer und Flüchtlinge bis 25 Jahre, die eine passende Ausbildung beginnen wollen. Die Teilnahme am Projekt ermöglicht eine gezielte Unterstützung bei der Berufswahl. New Chances is a project

Andreas Schulik

Seit wann sind Sie für biema tätig? Seit März 2020 (freiberuflich) Andreas Schulik Bachelor of Arts (B.A.) Schwerpunkt Personalmanagement Coach & Trainer „Life´s a Journey and only you hold the map." Kompetenzprofil Coach Trainer Berater Standortbestimmung / Potentialerfassung / Profiling Wissenswertes über den

Antonia Anderland

Seit wann sind Sie für biema tätig? Seit 2018 (freiberuflich) Welche Eigenschaften schätzen Sie an biema? Hohe Transparenz in Kommunikation und Prozesskultur, Wertschätzung für Klienten, gute Zusammenarbeit der Kollegen, sehr freundliches Gesamtklima. Warum arbeiten Sie gerne für biema? Wertschätzende Grundhaltung, Respekt für das Gegenüber, Klarheit der Kommunikation, Offenheit für

Daniel Becker

Daniel Becker Fallmanager & Bewerbungscoach Betriebswirt des Handwerks Seit wann sind Sie für biema tätig? Seit 2020 (freiberuflich) Kompetenz-Team Bei biema arbeite ich zusammen mit meinen Kolleg*innen im Kompetenz-Team. Dadurch können wir den Bedürfnissen unserer Klienten am besten gerecht werden. Lernen Sie das Team kennen:

Marco Gässler

Seit wann sind Sie für biema tätig? Seit 2009 Welche Eigenschaften schätzen Sie an biema? Mut, Lösungsorientierung, Qualitätstreue Warum arbeiten Sie gerne für biema? Weil es wichtig ist, Menschen zu helfen ihren richtigen Platz zu finden. Marco Gässler Grafik- & Fotodesigner Leitung Marketing Balance the world xxx

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