Mach Dich fit für Deinen Traumjob

Überzeuge jeden Personalchef von Dir, Deinen Fähigkeiten und Deinem Wunschgehalt.

In bis zu vier Phasen hilft Dir unser Team zum Ziel:

  • Erkenne Dich – Wer bist Du? Was kannst Du? Was motiviert Dich? Wir helfen Dir, Dein individuelles Stärkenprofil und eine Karrierestrategie zu erstellen.
  • Entwickle Dich – Motivation, Optimismus und Selbstbewusstsein – so meisterst Du berufliche Veränderungsprozesse und erreichst Deine selbstgesteckten Ziele.
  • Vermarkte Dich – Bewerbungsmanagement, Typ- und Stilberatung, Vorstellungsgesprächstraining, Bewerbungsfotos, Bewerbungsvideos – bei uns bekommst Du alles aus einer Hand und präsentierst Dich so im besten Licht.
  • Festige Dich – Auch während der Probezeit im neuen Unternehmen sind wir an Deiner Seite und sorgen dafür, dass alles so reibungslos wie möglich anläuft.
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Ein ganzes Team für Deinen Erfolg

Die Kompetenzteam-Methode bei biema

Der wichtigste Schlüssel für den Erfolg unserer Klienten ist der gezielte Einsatz unserer Mitarbeiter nach ihren Kompetenzen und ihrer Motivation – und vor allem auch danach, dass die „Chemie“ zwischenmenschlich stimmt.

biema Kompetenz-Team

Jedem Klienten wird darum ein Hauptcoach als zentraler und vertrauensvoller Ansprechpartner zur Seite gestellt. Dieser Haupt-Coach koordiniert den Prozess sowie die Inhalte und greift auf Kollegen mit entsprechender Expertise und entsprechenden Fähigkeiten zu, die den Bedürfnissen des Klienten am besten gerecht werden. So bildet sich um jeden Klienten bei biema ein ganzes Team von Experten, das ihm zur Seite steht.

Diese Methode bietet eine ganzheitliche Betreuung, befähigt unsere Mitarbeiter zu Bestleistung und führt zu einer kontinuierlichen, professionellen und zeitgemäßen Betreuung unserer Klienten.

Das sagen unsere Klientinnen und Klienten

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Online- und Präsenzcoaching möglich
An sechs Standorten im Südwesten sind wir für Dich persönlich erreichbar – und virtuell natürlich von überall
Coaching Training Beratung
Coaching Training Beratung
Qualität und Engagement für unsere Kunden

biema ist von CERTQUA, der Gesellschaft der Deutschen Wirtschaft zur Förderung und Zertifizierung von Qualitätssicherungssystemen in der Beruflichen Bildung mbh, als Bildungseinrichtung nach dem international anerkannten Qualitätsstandard DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert. Darüber hinaus sind alle Maßnahmen dieser AZAV (Akkreditieruns- und Zulassungsverordnung-Arbeitsförderung) des Bundesministers für Wirtschaft und Arbeit anerkannt.

Mit tausenden Menschen, hunderten Unternehmen und duzenden Institutionen arbeiten wir seit über 16 Jahren partnerschaftlich und vertrauensvoll zusammen.

Dein Nutzen

  • Sicherheit und Stabilität durch Coaching, Training und Beratung im Bewerbungsprozess – persönlich an einem unserer sechs Standorte oder virtuell per Videochat
  • Einen Haupt-Coach als persönlichen Ansprechpartner
  • Zugang zu unserem Kompetenzteam – wir haben für jeden Fall die passenden Experten an Bord
  • Motivation und Selbstvertrauen 
  • Professionelle Unterstützung bei der beruflichen Orientierung
  • Professionelle Hilfe beim Erstellen Deiner Bewerbungsunterlagen inklusive Bewerbungsfotos
  • Neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt 
  • Unterstützung bei der Arbeitssuche und Arbeitsaufnahme
  • Typ- und Stilberatung um deine „Marke Ich“ kennenzulernen und weiterzuentwickeln
  • Hilfe beim Klarkommen mit Veränderungsprozessen 
  • Austausch mit anderen – Du bist nicht allein!
  • Hilfe beim Auf- und Ausbau Deines beruflichen Netzwerks
  • Stabilisierung durch Betreuung und Mediation in der Probezeit beim neuen Arbeitgeber

Häufige Hindernisse

die wir überwinden helfen

  • Überforderung: 
    1. Der Arbeitsmarkt ist unüberschaubar – man hat das Gefühl, man kann in diesem Heuhaufen seine Stecknadel gar nicht finden, also versucht man es erst gar nicht.
    2. Alles passiert immer schneller, man hat das Gefühl, einfach nicht mehr mithalten zu können.
  • Unsicherheit: 
    1. Was will ich, was kann ich und wer bin ich eigentlich?
    2. Welche Jobs werden morgen gebraucht werden und welche fallen weg? 
    3. Wie passe ich mit meinen Fähigkeiten und Kompetenzen, und was muss ich tun, um auch zukünftig gebraucht zu werden?
  • Unwissenheit: 
    1. Wie läuft der Bewerbungsprozess eigentlich heutzutage ab? 
    2. Wie sehen Standards bei Bewerbungsunterlagen aus und auf welchem Wege erreiche ich auch die richtige Zielperson?
    3. Wo und wie findet man die wirklich passenden Stellen?
    4. Welche Weiterbildungs- oder Qualifizierungsmöglichkeiten habe ich eigentlich?
    5. Was macht mich einzigartig und wertvoll für zukünftige Arbeitgeber?
  • Motivations- und Antriebslosigkeit: 
    1. Menschen mit schlechten Erfahrungen in der Vergangenheit oder einem niedrigen Selbstwertgefühl weichen der Herausforderung aus und tendieren dazu, an einer schlechten bzw. nicht passenden Arbeitsstelle viel zu lange auszuharren oder auch Arbeitslosigkeit langfristig in Kauf zu nehmen. Das führt zu Frust und schlimmstenfalls schwächt es auf Dauer das Selbstbewusstsein.
  • Angst: 
    1. Viele Menschen stresst der Gedanke an Vorstellungsgespräche – obwohl hier die besten Chancen bestehen sich hervorzuheben.
    2. Besonders ältere Menschen vermeiden oft, sich mit IT, EDV und den Möglichkeiten des Internets auseinanderzusetzen und lassen sich so von anderen abhängen.
    3. Die Veränderungsbereitschaft ist bei vielen Menschen niedrig, was dazu führt, dass Veränderungen grundsätzlich als etwas Negatives betrachten. Diese Menschen sehen meist nicht die Chancen und Möglichkeiten – und können diese daher auch nicht nutzen.
Du bist Dir noch unsicher, ob wir Dir helfen können?

Das können wir schnell in einem kurzen Infogespräch herausfinden.

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Und keine Angst, es entstehen Dir keine Kosten, solange Du uns nicht schriftlich einen Auftrag erteilst. Im besten Fall können wir Dir sogar helfen, eine Förderung zu bekommen, welche die gesamten Kosten übernimmt – auch das finden wir im Infogespräch zusammen mit Dir heraus.