Starten Sie ein erfülltessinnhaftessicheres Berufsleben

biema Auszeichnungen und Zertifikate

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen – egal, ob Sie gerade am Anfang stehen, einfach nur einen Job suchen, etwas Besonderes erreichen möchten oder gerade Ihren Wiedereinstieg vorbereiten.

Was Sie von uns erhalten:

  • Klarheit und fundierte Entscheidungshilfen für Ihre berufliche Zukunft – mit Fokus auf Wohlbefinden, Sinnhaftigkeit und Zukunftssicherheit.
  • Individuelle Begleitung durch unser erfahrenes Kompetenzteam, das Sie Schritt-für-Schritt in jeder Phase Ihres beruflichen Werdegangs unterstützt.
  • Karriere-Turbo durch wissenschaftlich fundierte Methoden, mit denen wir ungenutzte Ressourcen aufdecken und aktivieren, damit Sie selbstbewusst durchstarten können.

biema Logo
biema – beruflich richtig platziert
Erbprinzenstraße 11, 79098 Freiburg
Sebastian-Kneipp-Straße 60, 78048 Villingen-Schwenningen
Julius-Bührer-Str. 4, 78224 Singen

Jetzt ist der Moment, beruflich selbstbewusst durchzustarten

Ihr persönliches Infogespräch öffnet die Tür zu…

  • … Sicherheit im Bewerbungsprozess durch exzellentes Coaching, Training und Beratung.
  • … Klarheit bei der Karriereorientierung und der Suche nach dem idealen Job.
  • … vertrauensvolle Ansprechpartner, die Ihnen bei allen Fragen unterstützend zur Seite stehen.
  • … Selbstbewusstsein und Überzeugungskraft durch Motivations- und Energie-Coaching.
  • … neuen Chancen auf dem Arbeitsmarkt.
  • … professioneller Hilfe beim Erstellen aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen inklusive Fotos, Videos und wertvollen Tipps für digitale Bewerbungen.
  • … unserem 40-köpfigen Kompetenzteam – die richtigen Ansprechpartner für jede Situation und Fragestellung.
  • … Unterstützung bei der Jobsuche und einem reibungslosen Start beim neuen Arbeitgeber.
  • … einer fundierten Typ- und Stilberatung um Sie selbst als „Marke Ich“ kennenzulernen und zu präsentieren
  • … Hilfe beim Auf- und Ausbau Ihres beruflichen Netzwerks mit langfristigem Mehrwert.
  • … Unterstützung in Veränderungsprozessen – Sie sind nicht allein!

Persönlich vor Ort oder gemütlich von zuhause

In Freiburg, Villingen und Singen warten unsere einladenden Coaching-Spaces auf Sie. Und virtuell können Sie natürlich von überall mit uns an Ihrer Karriere-Reise arbeiten.
biema Mitarbeiter

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biema Mitarbeiter

Die Zeit ist reif: lösen Sie Blockaden und negative Einflüsse auf

Aktivieren Sie ihr volles Energie-Potential, um Zweifel und Zögern hinter sich zu lassen.

  • Schluss mit dem Gefühl der Überforderung
    Ab jetzt ist der Arbeitsmarkt und der Bewerbungsprozess für Sie wieder überschaubar. Sie haben einen klaren Plan, was als nächstes zu tun ist.
  • Schluss mit ständiger Unsicherheit
    Sie wissen genau, was Sie wollen und was Sie können, und auch wo Sie wirklich gebraucht werden.
  • Schluss mit Motivations- und Antriebslosigkeit
    Sie nehmen Herausforderungen motiviert und optimistisch an und können auch mit Misserfolgen gut umgehen. Es bringt Sie nichts mehr so leicht von der Spur ab.
  • Schluss mit Unwissenheit
    Den Bewerbungsprozess von heute meistern Sie mit Bravour und wissen, wo Sie die zu Ihnen passenden Stellen finden.

Back up für Ihren beruflichen Erfolg

Unser Team und 20 Jahre Erfahrung hilft Ihnen dabei, exzellente Ergebnisse zu erzielen und die richtigen Entscheidungen zu treffen, um Ihr Ziel zu erreichen.

Individuelle Hilfe auf dem Weg zu Ihrem Wohlfühl-Arbeitsplatz

Maßgeschneiderte Einzelcoachings machen Sie fit für den Bewerbungsprozess von A bis Z. So lernen Sie, jeden Personalchef von sich und Ihren Fähigkeiten zu überzeugen. Die AVGS-zertifizierten Bausteine des Coachings werden dabei genau an Ihren Bedürfnissen ausgerichtet:

1 UE = Unterichtseinheit à 45 Minuten

1. Erkennen Sie sich!

Tiefergehende Analyse der individuellen Fähigkeiten, Kompetenzen und Potenziale sowie der inneren Motive mittels Tests, Fragebögen und Gesprächen (Voraussetzung für alle anderen Module)

  • Standortbestimmung (IST)
  • Check-up Arbeitnehmer-/Bewerberattraktivität
  • individuelles Stärkenprofil
  • Stärken- und Schwächenanalyse
  • Selbstfindung

Wer bin ich? Was kann ich? Was motiviert mich? Welche Stärken, Interessen und Kompetenzen (digital wie analog) habe ich? Welche Berufe passen zu mir? Welche passenden beruflichen Möglichkeiten gibt es für mich? Welche Perspektiven habe ich? Wo will ich beruflich mittel- und langfristig hin? Erhebung der Merkmale bei Bedarf durch Einsatz von geprüften, ausgezeichneten und hochwertigen Testverfahren. Prüfung der individuellen Leistungsfähigkeit und der Inhalte des individuellen Coachings. Tiefergehende Analyse der individuellen Fähigkeiten, Kompetenzen und Potenziale sowie der inneren Motive mittels Tests, Fragebögen und Gesprächen als Voraussetzung für alle weiteren Leistungsangebote (Voraussetzung für alle anderen Module)

Identifikation von Schlüsselkompetenzen, die in Zukunft gefragt sein werden (z. B. digitale Kompetenzen, Anpassungsfähigkeit, Kreativität)

  • Die Arbeitswelt von morgen – was sind die Kompetenzen der Zukunft
  • Future Skills Assessment
  • Beruflicher Kompetenz- und Potenzialabgleich
  • Feststellung von Qualifizierungsbedarf

Welche Stärken, Neigungen und Qualifizierungen sind derzeit und zukünftig für den Arbeitsmarkt interessant? Wie verändert sich die Berufswelt durch die Digitalisierung und andere Faktoren? Anforderungen verschiedener Berufsbilder kennenlernen, die zu einem passen, Sensibilisierung und Vertrauensaufbau zu Berufen mit Perspektiven sowie Betrachtung von Einflussfaktoren, Wirtschaftsaspekten, Entwicklungen etc. bis hin zu Gehaltsoptionen und Begleitung in der praktischen Erprobung. Sind meine Fähigkeiten noch für den gegenwärtigen und zukünftigen Arbeitsmarkt relevant? Benötige ich eventuell Anpassungsmaßnahmen bzw. passende Weiterbildungen um langfristig eine Integration in den Arbeitsmarkt zu erlangen? Wo finde ich passende Qualifizierungsangebote und welche Möglichkeiten kann ich hier anpacken? Chancen und Risiken der Arbeitswelt 4.0 erkennen und nutzen.

Klarheit über kurz-, mittel- und langfristige Karriereziele schaffen, Visionen entwickeln und diese in erreichbare Schritte herunterbrechen. Entwicklung einer flexiblen Karriereplanung, die sich an veränderte Marktbedingungen und persönliche Bedürfnisse anpassen lässt.

  • Zielfindung (SOLL) und Strategieentwicklung
  • Agiles Karriere-Design

Was will ich erreichen? Wohin will ich? Was passt zu mir? Welche Alternativen/Chancen gibt es für mich? Was beschleunigt die Erreichung von Zielen? Wie kann ich Ziele richtig setzen? Wie komme ich an mein Ziel? Welche Probleme, Hindernisse/Hürden (äußere) und/oder Barrieren (innere) gilt es zu bewältigen? Welche Engpässe gibt es bei mir? Welche Lösungswege sind möglich? Wie kann ich mein Umfeld auf neue Herausforderungen vorbereiten und dafür begeistern? Was ist für mich die passende Strategie zur Zielerreichung? Welche Alternativen gibt es noch (z.B. Existenzgründung)?

2. Entwickeln Sie sich!

Umgang mit Arbeitsplatzverlust: Trauer bewältigen, Neuanfang wagen und erfolgreich re-integrieren

Arbeit stellt das Rückgrat unseres Alltags dar und ein unfreiwilliger Arbeitsplatzverlust kann viele negative Folgen und Belastungen mit sich bringen. Wie gehe ich mit dieser Situation um? Wie kann ich meine Trauer/Wut verarbeiten? Was bedeutet der Arbeitsplatzverlust für mich? Ängste vor dem Neuanfang überwinden.
Eine erfolgreiche Trennungsbewältigung ist die Voraussetzung für einen erfolgreichen Coachingprozess und die Wiederintegration.

Selbstbewusstsein stärken, Ängste überwinden und berufliche Resilienz aufbauen durch Denkmusteranalyse und Mentaltraining

  • Mentaltraining
  • Kraftdenken
  • gesunder Optimismus
  • Selbstbewusstsein
  • Veränderungen bewältigen
  • Resilienz stärken
  • Motivation

Wir sind, was wir denken. Wie sind meine Denkmuster? Was hindert mich? Aufbauarbeit bei frustrierten und depressiven Stimmungen. Stärkung des eigenen Selbstbewusstseins. Quellen, Ursprung und Auslöser des Erfolges, eigene Motivstrukturen erkennen, persönliche Antreiber nutzen. Wie komme ich in eine optimale Balance? Wo schlummern meine Potentiale? Ängste und Sorgen verstehen und überwinden lernen. Eigene Stärken erfassen sowie Resilienz für berufliche Widerstandsfähigkeit aufbauen, aber auch Veränderungsprozesse in Gang bringen oder bewältigen. Hinweis: Im Einzelfall auch Unterstützungshilfen unter Anwendung systemischer Ansätze und Mentaltraining möglich.

Gestaltung der beruflichen Tätigkeit, um diese erfüllender und sinnvoller zu machen

  • Job Crafting
  • Arbeitswelt gestalten
  • Performance steigern

Weniger Frust und mehr Freude im beruflichen Alltag. Erkennen der persönlichen Werte und Motive/ inneren Antreiber, Energiebringer und -fresser identifizieren und nachhaltig die eigene Performance sichern. Der eigenen Arbeit wirklich dauerhaft Sinn vermitteln.

Fallmanagement zum Erhalt oder zur Herstellung einer Beschäftigungsfähigkeit und zur beruflichen Integration

Unterstützung bei der Bewältigung von Hürden und Barrieren. Den privaten und beruflichen Alltag erfolgreich meistern und im Leben wieder zufriedener sein, durch Entzerrung der persönlichen prekären Situation, Verschaffung eines Überblicks, Umsetzung praktikabler Lösungsansätze sowie Prioritäten setzen und Entscheidungen treffen – aber vor allem Chancen in Taten umsetzen! Beispiele können sein: Kinderbetreuung, Schuldenberatung, Mobilisierung & Flexibilisierung, Zeitmanagement, Gesundheitsmanagement, Stressbewältigung bis hin zu psychologischer Unterstützung. Spezielles Angebot für Zielgruppen, die Unterstützung bei der sozialen und strukturellen Integration benötigen.
Hinweis: Dieses Fallmanagement kann auch für spezielle Personengruppen geleistet werden, wie z.B. Randgruppen, Bürger mit Migrationshintergrund, Zuwandernde, Flüchtlinge mit Aufenthaltsperspektive etc.. Zu den Inhalten des Fallmanagements gehören unter anderem auch aufsuchende, niederschwellige Arbeit sowie das Zusammenführen mit speziellen Beratungseinrichtungen wie z.B. in Krisensituationen, bei Sozialleistungsbedarf und Vermittlung bei psychosozialen Problemlagen.

3. Vermarkten Sie sich!

Sicherheit in der Nutzung von Computer & CO und besseres Vorankommen in der digtialen Welt

  • IT/EDV – Kompetenz für Bewerbungszwecke
  • digitale Grundlagenkompetenzen incl. Nutzung von KI
  • E- Services im Griff

Grundlagen im Umgang mit dem PC, Verwendung von Schreibprogrammen und Internetnutzung sowie virtuelle Programmanwendung für einen erfolgreichen Bewerbungsprozess inklusive Versenden von Bewerbungsunterlagen per E-Mail und Einstellen in Onlineportale. Nutzung von Künstlicher Intelligenz (KI) Angeboten sowie schneller und bequember zum Ziel durch Nutzung von Online Bearbeitungsmöglichkeiten s.g. E-Services z.B. der Agentur für Arbeit und des Jobcenters u.a.

Authentische Optimierung von Lebenslauf, Anschreiben und Online-Profilen auch unter korrekter Anwendung von KI

Prüfung der bisherigen Unterlagen auf Vollständigkeit, Normgerechtigkeit, Aussagekraft und Aufmachung inklusive Rückmeldung und Verbesserungsvorschlägen. Überprüfung der Ursachen bei häufigen Misserfolgen der Bewerbungen sowie systematische Erfassung des Bewerbungsverlaufes zur Erfolgskontrolle.
Erstellen der richtigen Bewerbungsmappe für Onlinebewerbungen und in klassischer Papierform sowie Erwerben von biografischer Gestaltungskompetenz inklusive Bewerbungsfoto im Studio digital oder auf Speichermedium. Im Einzelfall werden Bewerbungsunterlagen um eine 3. Seite, ein Motivationsschreiben, eine kompakte und aussagekräftige Sedcard ein digitales Bewerberprfoil oder sogar ein individuelles Bewerbungsvideo ergänzt.

Strategien zur Erweiterung des beruflichen Netzwerks, Nutzung von Online-Plattformen (z.B. LinkedIn) und Teilnahme an relevanten Veranstaltungen

  • Wege der Stellensuche
  • Business-Netzwerke
  • digitale Profile und Social Media
  • JOBBÖRSE

Möglichkeiten und Wege zur vielversprechenden Findung passender Stellen sowohl im Internet wie auch auf klassischen und auf ungewohnten Wegen. Dazu zählen die Initiativbewerbung sowie die effektive Nutzung von Stellenportalen wie z. B. die Jobbörse und berufsspezifische alternative Börsen. Ein weiterer Baustein ist, wie man durch Vitamin B/persönliche Kontakte an den neuen Job oder verdeckten Arbeitsmarkt kommt zzgl. professionelle Nutzung von digitalen/sozialen Business-Netzwerken sowie Strategien zur Kontaktaufnahme. Für Fach- und Führungskräfte werden auch spezielle Rekrutierungsnetzwerke in Erwägung gezogen wie z.B. XING & LinkedIn

Entwicklung einer überzeugenden Selbstpräsentation, die sowohl online als auch offline authentisch und professionell wirkt

  • (Selbst-)Vermarktung, Stilberatung und -training
  • Wirkung der eigenen Person
  • Profiling & Personal Branding

Wie lerne ich, mich am besten zu vermarkten? Auf was legt der Interessent wert? Die Vorstellung der eigenen Person auf den Punkt bringen. Authentisch und sympathisch überzeugen. Auf seine individuellen Fähigkeiten und Erfahrungen hinweisen. Richtig kommunizieren. Der erste Eindruck und persönliches Auftreten zählen. Mit Stil, Etikette und dem richtigen Umgang mit Menschen und Situationen zum Job gelangen und im Job bleiben. Mit dem richtigen und passenden Outfit punkten. Wirkung von Farben, Kleidungsstil, Accessoires. Welche Kleidung passt zu wem, was und warum? Wie schreibt man ein Drehbuch für ein Image- oder Bewerbungsvideo von sich selbst, um sich auch digital treffsicher zu präsentieren? Weitere Tipps und Tricks für den Erfolg.

Erlernen und Meistern digitaler und klassischer Vorstellungsgespräche, inklusive Erstkontakt, typischer Fragen, und praktischen Übungen (in Präsenz und/oder online)

Digitale (Online-Vorstellungsgespräche/Videointerviews) wie auch klassische Vorstellungsgesprächsformen erlernen und meistern. Telefonischen, virtuellen und persönlichen Erstkontakt bestehen, wichtige Eckpfeiler im Vorstellungsgespräch beachten, Fragen mit denen man rechnen muss, Rechte und Pflichten im Vorstellungsgespräch kennen. Im Einzelfall mit praktischen Übungen und Reflektion ggf. unter Einsatz von Videoaufzeichnungen zur besseren Selbstwahrnehmung der eigenen Wirkung. Weitere Eignungsverfahren sind z.B. Elevator Pitch, Probearbeiten, Assessment, Job Shadowing…

Praktische & regelmäßige Anleitung und Unterstützung bei Bewerbungen, Vorstellungsgesprächen und dem Abbau von Barrieren

Praktische Anleitung und professionelle Unterstützung in regelmäßigen Terminen mit Reflektion der eigenen Person, Bewerbungserstellung/-überarbeitung, Stellensuche und aktive Unterstützung diverser Bewerbungsaktivitäten. Spezifische Vorbereitung für ein überzeugendes und authentisches Auftreten in verschiedenen Situationen des Bewerbungsprozesses vor allem auf anstehende Vorstellungsgespräche inklusive Unterstützung beim Abbau von festgestellten Barrieren und Hindernissen, die nicht in der Person, sondern in Rahmenbedingungen liegen. Bei Bedarf Begleiten und Nachhaken von Terminen und optionale Betreuung bei praktischer Erprobung.

4. Festigen Sie sich!

Unterstützung in der Probezeit zur Stabilisierung | Mediation mit dem neuen Arbeitgeber

Viele Menschen verlieren ihre neue Arbeitsstelle bereits innerhalb der ersten drei Monate. Grund dafür sind Missverständnisse, Fehlkommunikation und/oder Fehlverhalten. Eine für nachhaltige Berufsaufnahme qualifizierte Fachkraft unterstützt Sie in der Probezeit dabei, Ihren Job zu festigen und hilft als “Mittler” in Konfliktsituationen, aber auch bei Menschen mit geringerem Selbstbewusstsein durch Stärkung der eigenen Person in dieser wichtigen Phase.

Erfolgreich Gründen mit umfassender Existenzgründungsberatung

Umfassende Unterstützung von der Gründungsidee über die Rolle als Unternehmer, Markt- und Zielgruppenanalyse, Marketing und Vertrieb bis hin zur Organisation und Erstellung eines soliden Businessplans. Gezielte Finanzplanung und Vorbereitung auf Bankgespräche sorgen dafür, dass das Unternehmen auf festen Füßen steht.

Das sagen unsere Klientinnen und Klienten

Hören Sie sich an, was Menschen sagen, denen wir geholfen haben beruflich weiterzukommen. Klicken Sie auf die Bilder, um die Videos zu starten


Sie wünschen sich individuelle Hilfe auf dem Weg in ein erfülltes Berufsleben?

Dann füllen Sie jetzt unser Formular aus und sichern Sie sich ein kostenloses und unverbindliches Infogespräch!

100% Förderung möglich
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In Ihrem Infogespräch beantworten wir Ihnen alle Fragen und erklären genau, was auf Sie zukommt. Sie bekommen von uns eine klare Übersicht wie Ihre Karriere-Reise mit biema so reibungslos wie möglich starten kann, damit Sie schnell an Ihr nächstes berufliches Wunsch-Ziel kommen. Sie müssen nur noch das Formular ausfüllen, dann können wir loslegen. Und nicht vergessen: wenn Sie einen AVGS Gutschein haben, kostet Sie das Coaching keinen Cent!

Schritt 1 von 4

100% Förderung möglich mit AVGS Gutschein

Prüfen Sie, ob Sie Anspruch darauf haben, dass die Kosten für das Coaching von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter übernommen werden können.

  • Empfänger von ALG I und ALG II
  • arbeitssuchend gemeldete Menschen (Menschen die von Arbeitslosigkeit bedroht sind, sogenannte “Nichtleistungsempfänger”)
  • Studenten und Auszubildende auf Jobsuche
  • Selbstständige (§ 20 SGB III)
  • Berufsrückkehrende (§ 20 SGB III)
  • Soldaten nach Beendigung des Wehrdienstes
  • Beschäftigte in Transfer- und Auffanggesellschaften

Der AVGS Gutschein ist eine Kann-/ bzw. Ermessensleistung, es gibt also keinen Rechtsanspruch, sondern er wird nur nach individuellem “Ermessen” vergeben. Der AVGS kann nur bei zertifizierten Trägern eingereicht werden. Den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein / AVGS erhältst Du immer bei deinem Vermittler der Arbeitsagentur, dem Jobcenter oder der Rentenversicherung. Diese übernehmen nach der Bewilligung die gesamten Kosten und rechnen direkt mit uns ab.

  1. Beantragen: Beantrage deinen persönlichen AVGS bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter
  2. Einreichen: Wenn dir ein AVGS zugesprochen wird, reiche ihn bei biema ein
    1. per Post an “biema – Sebastian-Kneipp-Straße 60, 78048 VS-Villingen
    2. per: E-Mail an mail@biema.de
  3. Bewilligen: Wir holen die endgültige Bewilligung bei der Agentur, dem Jobcenter oder der Rentenversicherung ein
  4. Durchführen: Dein persönliches Job-Coaching kann nun durchgeführt werden, persönlich an einem unserer Standorte oder virtuell als Video-Coaching.
  5. Abrechnen: Die Abrechnung wird zwischen biema und der Agentur für Arbeit, dem Jobcenter oder der Rentenversicherung abgewickelt, für dich entstehen garantiert keine Kosten.

Vertrauensvoll, diskret und zertifiziert

Damit Sie sich keine Sorgen um Qualität und Service machen müssen

Certqua ISO und AVAZ Zertifizierung

biema ist nach dem international anerkannten Qualitätsstandard DIN EN ISO 9001:2015 und AZAV (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung-Arbeitsförderung) zertifiziert und anerkannt.