Wir unterstützen Sie bei allen Fragen rund um die Personalfindung, Personalbindung, Personalentwicklung und auch bei der Umstrukturierung oder Trennung.
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Inplacement
Inplacement
Mit unserem Inplacement-Angebot unterstützen wir Unternehmen dabei, passende Nachwuchs-, Fach- oder Führungskräfte zu finden und für neue Herausforderungen fit zu machen.
Unterstützung bei der Erstellung spezifischer Stellenprofile/-anzeigen
Testung und Vorauswahl potentieller Kandidaten/ Profiling
Eignungsfeststellung / (online) Assessmentverfahren
Klare Kompetenz- und Motivationsanalysen als Entscheidungsgrundlage für beide Seiten
Unterstützung und Sparringpartner bei Vorstellungsgesprächen
Vollständige Unterstützung im Rekrutierungsprozess vom Bewerbungseingang bis zur Einstellungsentscheidung
Empfehlung für passende individuelle Onboarding- und strategische Einarbeitungs- & Personalentwicklungsmaßnahmen
Unterstützung neuer Mitarbeiter in der Probezeit und auch darüber hinaus
Vorstellung von Bewerbern aus unserem eigenen Pool
Inplacement: Hilfe für Unternehmen mit Personalmangel
Wir machen zukünftige Mitarbeiter gezielt für offene Stellen Ihres Unternehmens auf charakterlicher und motivatorischer Ebene fit. Dabei holen wir die Kandidaten da ab, wo sie in ihrer Entwicklung gerade stehen und erarbeiten ein individuelles Konzept. Uns ist wichtig, dass von diesem Prozess Unternehmen und Kandidaten gleichermaßen profitieren.
Bestplacement
Bestplacement
Wir unterstützen Sie dabei, die Potenziale Ihrer Belegschaft und Ihrer Teams zu entdecken, zu verstehen, zu entwickeln und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.
Wir unterstützen Sie bei der Gestaltung oder Auswahl passender und individueller Qualifizierungsmöglichkeiten
bis hin zur Gründung einer innerbetrieblichen Qualifizierungseinheit für einen auserwählten Teil der Belegschaft. Schaffen Sie aus vorhandenen Potentialen passende Mitarbeitende für den Bedarf von morgen Wir helfen dabei, Qualifizierungsprojekte kosteneffizient umzusetzen oder sogar Geld damit zu verdienen
Eignungs- und Motivstrukturanalyse für eine optimale berufliche Position/Potentialentwicklung innerhalb des Unternehmens
Teamdiagnostik und -entwicklung
Berufliches Entwicklungscoaching/ Karriereberatung
Wir unterstützen ihre Belegschaft als interner Vermittler in ihrem Unternehmen bei der Besetzung neuer Stellen
Skill Transformations- und Qualifizierungsberatung
Kompetenzlücken aufdecken und entsprechende Qualifizierungsmaßnahmen wirtschaftlich planen und umsetzen
Organisation von Qualifizierungsmaßnahmen
Aktive Unterstützung und Beratung bzgl. Qualifizierungsgesellschaften
Betriebscoaching (Case- und Gesundheitsmanagement)
Jobfrust-Killer-Vorträge für ihren nächsten Event
Jobfrust-Killer-Coaching “STAY” (Bleibe-Coaching)
Unser Knwo-how für Ihr HR-Personal mit unserem Weiterbildungsprogramm: Personalentwickler NEW WORK
Über 450 Weiterbildungsangebote in unserer Online-Akademie VIONA (ab 120 Stunden förderfähig)
Warum Bestplacement?
Biema Coach und Karriereberater Eberhard Frank erklärt in 3:57 die Vorteile
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Warum Bestplacement?
Biema Coach und Karriereberater Eberhard Frank erklärt in 3:57 die Vorteile
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Outplacement
Outplacement
Wir unterstützen Sie dabei, den Betroffenen neue Chancen zu schaffen und im Trennungsfall faire Wege zu gehen
Unterstützung bei beruflichen Trennungssituationen
Berufliche Neuplatzierung
Berufliche Umorientierung & Alternativenfindung
Persönliches Multi-Level-Profiling
Ziel-und Strategieberatung
Konzeptentwicklung und Kommunikationsberatung bei Personal Um- oder Abbaumaßnahmen
Veränderungsbereitschaft durch alle Hierarchiestufen steigern oder aktivieren
Leistungsträger im Unternehmen behalten und motivieren
Führungskräfte zum richtigen Umgang mit Krisensituationen befähigen
Aufbau von Bewerbungskompetenz auf allen Ebenen
Aktive Vermittlungs- und Netzwerkarbeit
Individuelles Coaching und Training
Skill Transformations- und Qualifizierungsberatung
“TOP Arbeitgeber” Outplacement-Gutscheine
Zugang zu Förder- bzw. Zuschussmöglichkeiten für von Arbeitslosigkeit bedrohten Personen
Warum Outplacement?
Biema Chefin Jasmin Biermann-Gässler erklärt in 3:30 die Vorteile
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Mit unserem Outplacement-Angebot unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden dabei, nahtlos in einem anderen Unternehmen Fuß zu fassen und neue Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung zu entfalten.
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Warum Outplacement?
Biema Chefin Jasmin Biermann-Gässler erklärt in 3:30 die Vorteile
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Transferagentur und Transfergesellschaft
Outplacements in größerem Rahmen mit staatlicher Förderung möglich
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Transferleistungen
Alternative Formen des Out-Placements mit staatlicher Förderung.
Das Modell Transferagentur wird von der Bundesagentur für Arbeit im Rahmen der sogenannten Transferleistungen finanziell gefördert. Mit dem Einsatz einer Transferagentur wird von Unternehmen das Ziel verfolgt, die von Entlassung bedrohten Mitarbeiter noch während der Anstellung bei der beruflichen Neuorientierung zu unterstützen. Der Status “arbeitslos” und somit Lücken in der Vita der Betroffenen können so vermieden werden. Die Kündigungsfristen werden genutzt, um einen nahtlosen Übergang in eine neue Anstellung vorzubereiten. Hier coacht, berät und trainiert die Transferagentur die Betroffenen (so, wie es auch bei Einzel-Outplacements der Fall ist).
Eine Transfergesellschaft ist ein Instrument der Arbeitsmarktpolitik, das (indirekt) in § 111 SGB III (bis 31. März 2012: § 216b SGB III a.F.) definiert ist. Transfergesellschaften verfolgen den Zweck, konkret von Arbeitslosigkeit bedrohten Mitarbeitern eines Betriebes im Rahmen einer maximal zwölfmonatigen Beschäftigung neue Beschäftigungsverhältnisse zu vermitteln. Der Wechsel in eine Transfergesellschaft ist für die von Arbeitslosigkeit bedrohten Beschäftigten freiwillig. Transfergesellschaften werden über ein gesetzlich definiertes Verfahren in enger Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit installiert und gefördert.
Besuchen Sie die Webseite unseres Kooperations-Unternehmens biema Transfer GmbH für weiterführende Informationen zu Nutzen und Vorteilen von Transfergesellschaft und Transferagentur.
Mehrwert
Mehrwert
Verbesserungspotential Unternehmen:
Arbeitgeber Attraktivität
Nachhaltigkeit
Planungssicherheit
Gewinn
Steigerungspotential Arbeitskraft:
Zufriedenheit
Loyalität
Motivation
Veränderungsbereitschaft
Benefits für Mitarbeiter:
Optimismus und Selbstbewusstsein
Resilienz und Durchhaltevermögen
Berufliche Zukunftssicherheit
Kraft und Selbstvertrauen
Bei biema bekommen Sie immer ein bisschen mehr…
Bei uns bekommen Sie immer ein bisschen mehr…
…mehr Mensch und Kompetenz
Der wichtigste Schlüssel für den Erfolg Ihrer Personalprojekte ist der gezielte Einsatz unserer Mitarbeiter nach deren Kompetenzen und Motivation – und vor allem auch danach, dass die „Chemie“ zwischenmenschlich stimmt.
Ihnen wird darum ein Projektleiter als zentraler und vertrauensvoller Ansprechpartner zur Seite gestellt. Dieser koordiniert den Prozess sowie die Inhalte und greift auf weitere Kollegen aus unserem Team mit entsprechender Expertise und entsprechenden Fähigkeiten zu, die den Bedürfnissen Ihres Projektes am besten gerecht werden. So bekommen Sie bei biema ein ganzes Team von Experten, das Ihnen zur Seite steht.
Diese Methode bietet eine ganzheitliche Beratung, befähigt unsere Mitarbeiter zu Bestleistung und führt zu einer kontinuierlichen, professionellen und zeitgemäßen Betreuung.
…mehr Qualität & Engagement
biema ist von CERTQUA, der Gesellschaft der Deutschen Wirtschaft zur Förderung und Zertifizierung von Qualitätssicherungssystemen in der Beruflichen Bildung mbh, als Bildungseinrichtung nach dem international anerkannten Qualitätsstandard DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert. Darüber hinaus sind alle Maßnahmen dieser AZAV (Akkreditieruns- und Zulassungsverordnung-Arbeitsförderung) des Bundesministers für Wirtschaft und Arbeit anerkannt.
…mehr Service & Komfort
Wir haben 2021 viel Zeit und Energie in die Schaffung eines wundervollen Platzes gesteckt. Es ist ein Platz entstanden, an dem Menschen zusammenkommen um gemeinsam zu arbeiten, zu netzwerken, sich weiterzubilden und weiterzukommen. Wir nennen diesen Platz BA.
Der ideale Platz um Teams und Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen, neue Perspektiven zu geben, um die Einzigartigkeit jedes Einzelnen wertzuschätzen, seine Potentiale zu entdecken und sie zu entfalten.
Der perfekte Platz um Menschen zu befähigen, zu motivieren und zu bekräftigen ihre Ziele zu erreichen – für sich, für ihre Teams und für ihre Unternehmen.
qualitativ
regional
menschlich
kompetent
Menschen wertschätzen – Potentiale wertschöpfen
Passende Mitarbeiter finden, binden und entwickeln
biema ist seit über 18 Jahren spezialisierter Dienstleister auf dem Arbeitsmarkt. Mit unseren Angeboten aus In-, Out- und BestPlacement für Unternehmen unterstützen wir Mitarbeitende, Teams und Führungskräfte bei der Transformation zur Arbeitswelt 4.0.
Unsere Placement-Angebote helfen, die Motivation, Zufriedenheit und Veränderungsbereitschaft und -fähigkeit der Belegschaft zu steigern um dadurch Nachhaltigkeit, Planungssicherheit und Profitabilität zu verbessern. So können sie zukunftsfähig bleiben und bestehen als attraktiver Arbeitgeber im Wettbewerb um Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte.
Es sprechen viele gute Gründe für biema
Wir sind auch für Sie der richtige Partner, weil:
wir über mehr als 16 Jahre Erfahrung als Placement-Agentur verfügen
uns jedes Jahr über 600 Arbeitnehmer, Personaler, Top-Führungskräfte und Unternehmer vertrauen
stets ein persönlicher Ansprechpartner für Sie bereit steht
Klientinnen und Klienten aus jedem Karrierelevel von einem Kompetenzteam aus spezialisierten und erfahrenen Coaches betreut werden
bei uns der Mensch im Mittelpunkt steht
Wussten Sie schon…
Zertifizierte Qualität
biema ist nach
DIN EN ISO 9001:2015
und
AZAV
zertifiziert.
Referenzen
Referenzen
Wir arbeiten für Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen. Wir finden für jeden Bedarf die passende Lösung. Hier finden Sie eine Auswahl unserer Kunden und Kooperationspartner:
Beratung vor Ort oder Online
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An diesen Standorten im Südwesten sind wir für Sie persönlich erreichbar – und virtuell natürlich von überall
Villingen – Schwenningen
Sie haben noch Fragen oder möchten ins Gespräch gehen?
Schreiben Sie uns!
