Wir unterstützen Sie bei allen Fragen rund um die Personalfindung, Personalbindung, Personalentwicklung und auch bei der Umstrukturierung oder Trennung.

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InPlacement:
Die Richtigen finden und richtig integrieren

Inplacement bei Personalmangel

Sie suchen passende Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte?

Wir unterstützen Sie dabei, passendes Personal zu identifizieren und zu integrieren.

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BestPlacement:
Machen Sie das Beste aus Ihrem Team

Bestplacement zur Steigerung der Personaleffizienz

Sie wollen sich und Ihre Mitarbeitenden fit machen für die Herausforderungen der Arbeitswelt von morgen?

Wir unterstützen Sie dabei, die Potenziale Ihrer Belegschaft und Ihrer Teams noch besser zu entdecken, zu entwickeln und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.

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OutPlacement:
Trennungskultur entwickeln

Outplacement zur fairen Trennung

Sie müssen sich von Mitarbeitenden trennen?

Wir unterstützen Sie dabei, den Betroffenen neue Chancen zu schaffen und im Trennungsfall faire Wege zu gehen.

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Inplacement bei Personalmangel

Inplacement

Inplacement

Mit unserem Inplacement-Angebot unterstützen wir Unternehmen dabei, passende Nachwuchs-, Fach- oder Führungskräfte zu finden und für neue Herausforderungen fit zu machen.

Inplacement - die Richtigen finden und richtig integrieren
Inplacement - die Richtigen finden und richtig integrieren
  • Unterstützung bei der Erstellung spezifischer Stellenprofile/-anzeigen

  • Testung und Vorauswahl potentieller Kandidaten/ Profiling

  • Eignungsfeststellung / (online) Assessmentverfahren

  • Klare Kompetenz- und Motivationsanalysen als Entscheidungsgrundlage für beide Seiten

  • Unterstützung und Sparringpartner bei Vorstellungsgesprächen

  • Empfehlung für passende individuelle Onboarding- und strategische Einarbeitungs- & Personalentwicklungsmaßnahmen

  • Unterstützung neuer Mitarbeiter in der Probezeit und auch darüber hinaus

  • Vorstellung von Bewerbern aus unserem eigenen Pool

Inplacement: Hilfe für Unternehmen mit Personalmangel

Wir machen zukünftige Mitarbeiter gezielt für offene Stellen Ihres Unternehmens auf charakterlicher und motivatorischer Ebene fit. Dabei holen wir die Kandidaten da ab, wo sie in ihrer Entwicklung gerade stehen und erarbeiten ein individuelles Konzept. Uns ist wichtig, dass von diesem Prozess Unternehmen und Kandidaten gleichermaßen profitieren.

Bestplacement zur Steigerung der Personaleffizienz

Bestplacement

Bestplacement

Wir unterstützen Sie dabei, die Potenziale Ihrer Belegschaft und Ihrer Teams zu entdecken, zu verstehen, zu entwickeln und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.

Bestplacement - machen sie das beste aus ihren teams und Mitarbeitenden
  • Wir unterstützen Sie bei der Gestaltung oder Auswahl passender und individueller Qualifizierungsmöglichkeiten bis hin zur Gründung einer innerbetrieblichen Qualifizierungseinheit für einen auserwählten Teil der Belegschaft. Schaffen Sie aus vorhandenen Potentialen passende Mitarbeitende für den Bedarf von morgen

  • Wir helfen dabei, Qualifizierungsprojekte kosteneffizient umzusetzen oder sogar Geld damit zu verdienen

  • Eignungs- und Motivstrukturanalyse für eine optimale berufliche Position/Potentialentwicklung  innerhalb des Unternehmens

  • Teamdiagnostik und -entwicklung

  • Berufliches Entwicklungscoaching/ Karriereberatung

  • Wir unterstützen ihre Belegschaft als interner Vermittler in ihrem Unternehmen bei der Besetzung neuer Stellen

  • Skill Transformations- und Qualifizierungsberatung

  • Kompetenzlücken aufdecken und entsprechende Qualifizierungsmaßnahmen wirtschaftlich planen und umsetzen

  • Organisation von Qualifizierungsmaßnahmen

  • Aktive Unterstützung und Beratung bzgl. Qualifizierungsgesellschaften

  • Betriebscoaching (Case- und Gesundheitsmanagement)

  • Jobfrust-Killer-Vorträge für ihren nächsten Event

  • Jobfrust-Killer-Coaching “STAY”

  • Unser Knwo-how für Ihr HR-Personal mit unserem Weiterbildungsprogramm: Personalentwickler NEW WORK

Warum Bestplacement?

Biema Coach und Karriereberater Eberhard Frank erklärt in 3:57 die Vorteile

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Warum Bestplacement?

Biema Coach und Karriereberater Eberhard Frank erklärt in 3:57 die Vorteile

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Outplacement zur fairen Trennung

Outplacement

Outplacement

Wir unterstützen Sie dabei, den Betroffenen neue Chancen zu schaffen und im Trennungsfall faire Wege zu gehen

  • Unterstützung bei beruflichen Trennungssituationen

  • Berufliche Neuplatzierung

  • Berufliche Umorientierung & Alternativenfindung

  • Persönliches Multi-Level-Profiling

  • Ziel-und Strategieberatung

  • Konzeptentwicklung und Kommunikationsberatung bei Personal Um- oder Abbaumaßnahmen

  • Veränderungsbereitschaft durch alle Hierarchiestufen steigern oder aktivieren

  • Leistungsträger im Unternehmen behalten und motivieren 

  • Führungskräfte zum richtigen Umgang mit Krisensituationen befähigen

  • Aufbau von Bewerbungskompetenz auf allen Ebenen

  • Aktive Vermittlungs- und Netzwerkarbeit

  • Individuelles Coaching und Training

  • Skill Transformations- und Qualifizierungsberatung

  • “TOP Arbeitgeber” Outplacement-Gutscheine

  • Zugang zu Förder- bzw. Zuschussmöglichkeiten für von Arbeitslosigkeit bedrohten Personen

Warum Outplacement?

Biema Chefin Jasmin Biermann-Gässler erklärt in 3:30 die Vorteile

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Mit unserem Outplacement-Angebot unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden dabei, nahtlos in einem anderen Unternehmen Fuß zu fassen und neue Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung zu entfalten.

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NewPlacement für Menschen

Warum Outplacement?

Biema Chefin Jasmin Biermann-Gässler erklärt in 3:30 die Vorteile

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Transferagentur und Transfergesellschaft

Outplacements in größerem Rahmen mit staatlicher Förderung möglich

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Transferleistungen

Alternative Formen des Out-Placements mit staatlicher Förderung.

Das Modell Transferagentur wird von der Bundesagentur für Arbeit im Rahmen der sogenannten Transferleistungen finanziell gefördert. Mit dem Einsatz einer Transferagentur wird von Unternehmen das Ziel verfolgt, die von Entlassung bedrohten Mitarbeiter noch während der Anstellung bei der beruflichen Neuorientierung zu unterstützen. Der Status “arbeitslos” und somit Lücken in der Vita der Betroffenen können so vermieden werden. Die Kündigungsfristen werden genutzt, um einen nahtlosen Übergang in eine neue Anstellung vorzubereiten. Hier coacht, berät und trainiert die Transferagentur die Betroffenen (so, wie es auch bei Einzel-Outplacements der Fall ist).

Eine Transfergesellschaft ist ein Instrument der Arbeitsmarktpolitik, das (indirekt) in § 111 SGB III (bis 31. März 2012: § 216b SGB III a.F.) definiert ist. Transfergesellschaften verfolgen den Zweck, konkret von Arbeitslosigkeit bedrohten Mitarbeitern eines Betriebes im Rahmen einer maximal zwölfmonatigen Beschäftigung neue Beschäftigungsverhältnisse zu vermitteln. Der Wechsel in eine Transfergesellschaft ist für die von Arbeitslosigkeit bedrohten Beschäftigten freiwillig. Transfergesellschaften werden über ein gesetzlich definiertes Verfahren in enger Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit installiert und gefördert.

Besuchen Sie die Webseite unseres Kooperations-Unternehmens biema Transfer GmbH für weiterführende Informationen zu Nutzen und Vorteilen von Transfergesellschaft und Transferagentur.

Mehrwert

Mehrwert

Verbesserungspotential Unternehmen:

  • Arbeitgeber Attraktivität

  • Nachhaltigkeit

  • Planungssicherheit

  • Gewinn

Steigerungspotential Arbeitskraft:

  • Zufriedenheit

  • Loyalität

  • Motivation

  • Veränderungsbereitschaft

Benefits für Mitarbeiter:

  • Optimismus und Selbstbewusstsein

  • Resilienz und Durchhaltevermögen

  • Berufliche Zukunftssicherheit

  • Kraft und Selbstvertrauen

Bei biema bekommen Sie immer ein bisschen mehr…

Bei uns bekommen Sie immer ein bisschen mehr…

…mehr Mensch und Kompetenz

Der wichtigste Schlüssel für den Erfolg Ihrer Personalprojekte ist der gezielte Einsatz unserer Mitarbeiter nach deren Kompetenzen und Motivation – und vor allem auch danach, dass die „Chemie“ zwischenmenschlich stimmt.

Ihnen wird darum ein Projektleiter als zentraler und vertrauensvoller Ansprechpartner zur Seite gestellt. Dieser koordiniert den Prozess sowie die Inhalte und greift auf weitere Kollegen aus unserem Team mit entsprechender Expertise und entsprechenden Fähigkeiten zu, die den Bedürfnissen Ihres Projektes am besten gerecht werden. So bekommen Sie bei biema ein ganzes Team von Experten, das Ihnen zur Seite steht.

Diese Methode bietet eine ganzheitliche Beratung, befähigt unsere Mitarbeiter zu Bestleistung und führt zu einer kontinuierlichen, professionellen und zeitgemäßen Betreuung.

…mehr Qualität & Engagement

biema ist von CERTQUA, der Gesellschaft der Deutschen Wirtschaft zur Förderung und Zertifizierung von Qualitätssicherungssystemen in der Beruflichen Bildung mbh, als Bildungseinrichtung nach dem international anerkannten Qualitätsstandard DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert. Darüber hinaus sind alle Maßnahmen dieser AZAV (Akkreditieruns- und Zulassungsverordnung-Arbeitsförderung) des Bundesministers für Wirtschaft und Arbeit anerkannt.

…mehr Service & Komfort

Wir haben 2021 viel Zeit und Energie in die Schaffung eines wundervollen Platzes gesteckt. Es ist ein Platz entstanden, an dem Menschen zusammenkommen um gemeinsam zu arbeiten, zu netzwerken, sich weiterzubilden und weiterzukommen. Wir nennen diesen Platz BA.

Der ideale Platz um Teams und Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen, neue Perspektiven zu geben, um die Einzigartigkeit jedes Einzelnen wertzuschätzen, seine Potentiale zu entdecken und sie zu entfalten. 

Der perfekte Platz um Menschen zu befähigen, zu motivieren und zu bekräftigen ihre Ziele zu erreichen – für sich, für ihre Teams und für ihre Unternehmen.

qualitativ

regional

menschlich

kompetent

Menschen wertschätzen – Potentiale wertschöpfen

Passende Mitarbeiter finden, binden und entwickeln

biema ist seit über 18 Jahren spezialisierter Dienstleister auf dem Arbeitsmarkt. Mit unseren Angeboten aus In-, Out- und BestPlacement für Unternehmen unterstützen wir Mitarbeitende, Teams und Führungskräfte bei der Transformation zur Arbeitswelt 4.0.

Unsere Placement-Angebote helfen, die Motivation, Zufriedenheit und Veränderungsbereitschaft und -fähigkeit der Belegschaft zu steigern um dadurch Nachhaltigkeit, Planungssicherheit und Profitabilität zu verbessern. So können sie zukunftsfähig bleiben und bestehen als attraktiver Arbeitgeber im Wettbewerb um Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte.

Inplacement Outplacement Bestplacement

Es sprechen viele gute Gründe für biema

Wir sind auch für Sie der richtige Partner, weil:

  • wir über mehr als 16 Jahre Erfahrung als Placement-Agentur verfügen

  • uns jedes Jahr über 600 Arbeitnehmer, Personaler, Top-Führungskräfte und Unternehmer vertrauen

  • stets ein persönlicher Ansprechpartner für Sie bereit steht

  • Klientinnen und Klienten aus jedem Karrierelevel von einem Kompetenzteam aus spezialisierten und erfahrenen Coaches betreut werden

  • bei uns der Mensch im Mittelpunkt steht

Wussten Sie schon…

0%
90% unserer Kunden empfehlen uns mit Bestnote weiter
1,3
Im Durchschnitt bewerten unsere Kunden die Berater, Coachs und Trainer bei biema mit der Note 1,3

Zertifizierte Qualität

biema ist nach DIN EN ISO 9001:2015 und AZAV zertifiziert.

biema ist nach
DIN EN ISO 9001:2015
und
AZAV
zertifiziert.

Referenzen

Referenzen

Wir arbeiten für Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen. Wir finden für jeden Bedarf die passende Lösung. Hier finden Sie eine Auswahl unserer Kunden und Kooperationspartner:

Beratung vor Ort oder Online

Beratung vor Ort oder Online

An diesen Standorten im Südwesten sind wir für Sie persönlich erreichbar – und virtuell natürlich von überall

Tagungsraum Teamentwicklung
Tagungsraum Teamentwicklung

Villingen – Schwenningen

b a - place to (co)work

Sebastian-Kneipp-Straße 60
78048 Villingen-Schwenningen
(VS Villingen)

Donaueschingen

Lehenstraße 25
78166 Donaueschingen

Singen

biema Singen

Julius-Bührer-Str. 4
78224 Singen

Freiburg

biema Freiburg - Erbprinzenstrasse 11

Erbprinzenstraße 11
79098 Freiburg i. Br.

Rottweil

Königstr. 13
78628 Rottweil

Sie haben noch Fragen oder möchten ins Gespräch gehen?

Schreiben Sie uns!

Jasmin Biermann-Gässler

Als geschäftsführende Inhaberin der biema – beruflich richtig platziert und geschäftsführende Gesellschafterin der biema Transfer GmbH beantworte ich gerne Ihre Fragen und freue mich über Ihre Nachricht.
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