Mission
Menschen wertschätzen –
Potentiale wertschöpfen
Als berufliche Placement Agentur helfen wir Menschen und Unternehmen zusammenzufinden, zusammen zu bleiben und zu wachsen oder sich fair und wertschätzend zu trennen.
Einen ganzheitlichen zielführenden Ansatz gewährleisten wir vor allem mit unserer Kompetenzteam-Methode. Dabei steht für uns der Mensch mit seinen Fähigkeiten und Bedürfnissen im Mittelpunkt.

Fähigkeiten
Wir
- befähigen Menschen, Arbeitszufriedenheit und/oder Beschäftigungsfähigkeit zu erhalten oder herzustellen
- motivieren dazu, neue Herausforderungen anzunehmen und Veränderung in Gang zu setzen
- erkennen die Einzigartigkeit jedes Menschen an und versuchen, bestmöglich mit dessen individuellen Wesenszügen umzugehen
Perspektiven
Wir
- entdecken Potentiale und erarbeiten gemeinsam Möglichkeiten zur Entfaltung
- helfen Arbeitslosigkeit oder Personalmangel vorzubeugen oder zu überwinden
- zeigen Chancen und Entwicklungen des Arbeitsmarktes auf
Zugang
Wir
- stellen allen Beteiligten ein Team von Experten zur Seite
- teilen Wissen und vermitteln Fähigkeiten für die persönliche Entwicklung und berufliche Positionierung
- bauen gemeinsam Netzwerke rund um das Berufsleben auf
Vision
Die Agentur für beruflich richtige Platzierung
biema ist eines der bedeutendsten und erfolgreichsten Unternehmen und die erste Wahl im “beruflichen Placement” – persönlich und virtuell.
Für Menschen, Unternehmen und Institutionen sind wir als Placement-Agentur der richtige Dienstleister und Netzwerkpartner, wenn es darum geht, Menschen jeden Alters zu unterstützen, die sich situativ oder präventiv in der Entwicklung ihrer beruflichen Laufbahn helfen lassen wollen.
Als einer der attraktivsten Arbeitgeber aus dem Südwesten entwickeln wir Potentiale, wecken Begeisterung und stiften Sinn.
Die Weiterempfehlungsquote von über 90% mit Bestnote spricht für unsere hohe Wirksamkeit und Qualität.

Werte
Leitfaden
Qualifiziertes Personal, stete Bedarfsanalysen, innovative und dynamische Konzepte sowie zielgerichtete Maßnahmen und deren Reflexion, tragen maßgeblich zum Erfolg von biema bei.
Im Fokus unseres Handelns stehen die Perspektiven Kunde/Klient, Mitarbeiter, Qualität, Finanzen und Nachhaltigkeit.
Das ist uns in allen Perspektiven wichtig
- Dankbarkeit für das, was wir haben und bekommen werden.
Wertschätzung gegenüber jedem, denn das was wir geben, erhalten wir auch.
Einzigartigkeit – wir dürfen das tun was wir gut können und das von ganzem Herzen.
Bedeutsamkeit – was wir tun hat einen Sinn und mit unserer Qualität wecken wir Begeisterung, dafür sind wir bekannt.
Leitfragen
Um allen in unserem Wirkungskreis zu nachhaltigem Erfolg zu verhelfen, handeln wir aus fünf Perspektiven nach folgenden Leitfragen:
KUNDE/KLIENT
Sind unsere Kunden und Klienten begeistert und empfehlen uns weiter?
MITARBEITER
Wie können wir die Talente und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter bedürfnisorientiert und wertschöpfend entwickeln und entfalten?
QUALITÄT
Worin sind wir gut, was macht uns einzigartig und was können wir noch besser machen?
FINANZEN
Stehen Leistung und Ertrag, Investition und Kosten, in einem wirtschaftlichen Verhältnis?
NACHHALTIGKEIT
Leisten wir einen Beitrag zu einer lebenswerten Gesellschaft?
Führungsgrundsätze
7 Wege zum Erfolg:
Direkte und konstruktive Information und Kommunikation (EMPOWER-Regel)
Vertrauensvolle und zutrauende Zusammenarbeit (Reifegrad-Modell)
Leistungsbereitschaft und Zielorientierung (Fokus)
Eigenverantwortung
Wertschätzung der Vielfalt und Respekt vor der Verschiedenheit (Selbstverpflichtung zum „Diversity Management“)
Veränderungsbereitschaft – Chancen erkennen und nutzen
Persönliche Entwicklung/ Lebensbegleitendes Lernen