Mission

Menschen wertschätzen –
Potentiale wertschöpfen

Als Dienstleister auf dem Arbeitsmarkt unterstützen wir Menschen durch “Placement” im Berufsleben. Sei es beim Start, bei der Festigung, Entwicklung und/oder Veränderung. Einen ganzheitlichen zielführenden Ansatz gewährleisten wir vor allem mit unserer Kompetenzteam-Methode. Dabei steht für uns der Mensch mit seinen Fähigkeiten und Bedürfnissen im Mittelpunkt.

Fähigkeiten

Wir

  • befähigen Menschen, Arbeitszufriedenheit und/oder Beschäftigungsfähigkeit zu erhalten oder herzustellen

  • motivieren dazu, neue Herausforderungen anzunehmen und Veränderung in Gang zu setzen

  • erkennen die Einzigartigkeit jedes Menschen an und versuchen, bestmöglich mit dessen individuellen Wesenszügen umzugehen

Perspektiven

Wir

  • entdecken Potentiale und erarbeiten gemeinsam Möglichkeiten zur Entfaltung

  • helfen Arbeitslosigkeit vorzubeugen oder zu überwinden

  • zeigen Chancen und Entwicklungen des Arbeitsmarktes auf

Zugang

Wir

  • stellen allen Beteiligten ein Team von Experten zur Seite

  • teilen Wissen und vermitteln Fähigkeiten für die persönliche Positionierung

  • bauen gemeinsam Netzwerke rund um das Berufsleben auf

Vision

Die Agentur für beruflich richtige Platzierung

biema ist eines der bedeutendsten und erfolgreichsten Unternehmen und die erste Wahl im “beruflichen Placement” – persönlich und virtuell.

Für Menschen, Unternehmen und Institutionen sind wir als Placement-Agentur der richtige Dienstleister und Netzwerkpartner, wenn es darum geht, Menschen jeden Alters zu unterstützen, die sich situativ oder präventiv in der Entwicklung ihrer beruflichen Laufbahn helfen lassen wollen.

Als einer der attraktivsten Arbeitgeber aus der Region Schwarzwald-Baar und Bodensee entwickeln wir Potentiale, wecken Begeisterung und stiften Sinn.

Die Weiterempfehlungsquote von über 90% mit Bestnote spricht für unsere hohe Wirksamkeit und Qualität.

Leitfaden

Qualifiziertes Personal, stete Bedarfsanalysen, innovative und dynamische Konzepte sowie zielgerichtete Maßnahmen und deren Reflexion, tragen maßgeblich zum Erfolg von biema bei.

Im Fokus unseres Handelns stehen die Perspektiven Kunde/Klient, Mitarbeiter, Qualität, Finanzen und Nachhaltigkeit.

Das ist uns in allen Perspektiven wichtig

  • Dankbarkeit für das, was wir haben und bekommen werden.

  • Wertschätzung gegenüber jedem, denn das was wir geben, erhalten wir auch.

  • Einzigartigkeit – wir dürfen das tun was wir gut können und das von ganzem Herzen.

  • Bedeutsamkeit –  was wir tun hat einen Sinn und mit unserer Qualität wecken wir Begeisterung, dafür sind wir bekannt.

Leitfragen

Um allen in unserem Wirkungskreis zu nachhaltigem Erfolg zu verhelfen, handeln wir aus fünf Perspektiven nach folgenden Leitfragen:

KUNDE/KLIENT

Sind unsere Kunden und Klienten begeistert und empfehlen uns weiter?

MITARBEITER

Was können unsere Mitarbeiter sehr gut und was machen sie auch gerne?

QUALITÄT

Worin sind wir gut und was können wir noch besser machen?

FINANZEN

Stehen Leistung und Ertrag, Investition und Kosten, in einem wirtschaftlichen Verhältnis?

NACHHALTIGKEIT

Leisten wir einen Beitrag zu einer lebenswerten Gesellschaft?

Führungsgrundsätze

7 Wege zum Erfolg:

  • Direkte und konstruktive Information und Kommunikation (EMPOWER-Regel)

  • Vertrauensvolle und zutrauende Zusammenarbeit (Reifegrad-Modell)

  • Leistungsbereitschaft und Zielorientierung (Fokus)

  • Eigenverantwortung

  • Wertschätzung der Vielfalt und Respekt vor der Verschiedenheit (Selbstverpflichtung zum „Diversity Management“)

  • Veränderungsbereitschaft- Chancen erkennen und nutzen

  • Persönliche Entwicklung/ Lebensbegleitendes Lernen