Mission

Ihr Leitstern für jede Work-Relation-Journey.

Wir glauben daran, dass sich Mitarbeitende und Unternehmen ineinander verlieben können und wollen – und wir auf diesem Planeten sind, um diese Beziehung anzubahnen und nachhaltig eine bessere Arbeitswelt zu gestalten. Damit helfen wir Menschen und Unternehmen zusammen zu finden, zusammen zu bleiben, zu wachsen und sich im Bedarfsfall wertschätzend zu trennen.

Vision

Die Agentur für eine bessere Arbeitswelt.

Wir sind eines der wichtigsten Bindeglieder zwischen Menschen und Unternehmen und die bedeutendste berufliche Placement-Agentur im gesamten DACH-Arbeitsmarkt.

Werte

Menschen wertschätzen – Potenziale wertschöpfen.

Als Wegbegleiter und Beziehungsgestalter im Arbeitsleben legen wir besonders großen Wert auf

• Ergebnisse & Erlebnisse, die begeistern

• Talent- & Motivorientierte Entwicklung

• einzigartige Qualität sowie wirtschaftliche, ökologische und soziale Nachhaltigkeit.

Unser Versprechen

Besser arbeiten – Gemeinschaftlich gewinnen.

Durch professionelles und ganzheitliches Coaching, Training und Beratung, kombiniert mit wissenschaftlich fundierter Methodik, gestalten wir eindrucksvolle berufliche Gemeinschaften mit starken Persönlichkeiten. Der Mensch – und dessen persönlicher und beruflicher Mehrwert – steht bei uns dabei immer im Mittelpunkt.

Leitfaden

Qualifiziertes Personal, stete Bedarfsanalysen, innovative und dynamische Konzepte sowie zielgerichtete Maßnahmen und deren Reflexion, tragen maßgeblich zum Erfolg von biema bei.

Im Fokus unseres Handelns stehen die Perspektiven Kunde/Klient, Mitarbeiter, Qualität, Finanzen und Nachhaltigkeit.

KUNDE/KLIENT

Sind unsere Kunden und Klienten begeistert und empfehlen uns weiter?

MITARBEITER

Wie können wir die Talente und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter bedürfnisorientiert und wertschöpfend entwickeln und entfalten?

QUALITÄT

Worin sind wir gut, was macht uns einzigartig und was können wir noch besser machen?

FINANZEN

Stehen Leistung und Ertrag, Investition und Kosten, in einem wirtschaftlichen Verhältnis?

NACHHALTIGKEIT

Leisten wir einen Beitrag zu einer lebenswerten Gesellschaft?

Das ist uns in allen Perspektiven wichtig

Dankbarkeit für das, was wir haben und bekommen werden.
Wertschätzung gegenüber jedem, denn das was wir geben, erhalten wir auch.
Einzigartigkeit – wir dürfen das tun was wir gut können und das von ganzem Herzen.
Bedeutsamkeit – was wir tun hat einen Sinn und mit unserer Qualität wecken wir Begeisterung, dafür sind wir bekannt.

Unsere 7 Führungsgrundsätze zum Erfolg

Direkte und konstruktive Information und Kommunikation (EMPOWER-Regel)
Vertrauensvolle und zutrauende Zusammenarbeit (Reifegrad-Modell)
Leistungsbereitschaft und Zielorientierung (Fokus)
Eigenverantwortung
Wertschätzung der Vielfalt und Respekt vor der Verschiedenheit (Selbstverpflichtung zum „Diversity Management“)
Veränderungsbereitschaft – Chancen erkennen und nutzen
Persönliche Entwicklung/ Lebensbegleitendes Lernen