Arbeitszufriedenheit, Potentialentwicklung, Kompetenzsicherung

Unser Bestplacement-Angebot ist besonders interessant für

• Menschen, die sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden und
  • eine höhere Arbeitszufriedenheit erreichen wollen und/oder
  • eine Beschäftigungsfähigkeit erhalten wollen und/oder
  • einer Arbeitslosigkeit vorbeugen wollen und/oder
  • ihre Potentiale entwickeln wollen
• Unternehmen, die verantwortlich und nachhaltig ihre Mitarbeiter entwickeln wollen
• (öffentliche) Institutionen mit denselben Zielen

Mit unseren Bestplacement-Angeboten helfen wir, Wohlbefinden, Produktivitäts- und Loyalitätspotentiale von Arbeitnehmern zu entfalten. Ebenso tragen wir dazu bei, der Entstehung von Arbeitslosigkeit und dem Verlust von Fach- und Führungskräften vorzubeugen. Für Unternehmen leisten unsere Angebote einen bedarfsorientierten Beitrag zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.

Unsere Kundenbetreuung nimmt gerne Ihr Anliegen entgegen und berät Sie individuell und bedarfsorientiert. Sofern unsere Leistungen nicht aus öffentlicher Hand finanziert werden, erhalten Sie ein schriftliches Angebot, in dem Umfang und Kosten der Betreuung transparent dargestellt sind.

Nach Bewilligung öffentlicher Fördermittel beziehungsweise nach Ihrer Angebotsannahme erhalten Sie von uns einen Ersttermin. Bei diesem Termin werden weitere Details und Inhalte besprochen und eine Zielvereinbarung getroffen, um damit die Unterstützungsphase effizient und effektiv zu gestalten. Während der gesamten Unterstützungszeit stehen Ihnen unsere Kundenbetreuung und Ihr persönlicher Haupt-Coach mit Rat und Tat zur Seite. In einem Abschlussgespräch finden Reflektion und Ausblick statt.

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