Leistungen für Institutionen

Wir erfüllen Ihren Auftrag: erfolgreich, transparent, verlässlich.

Als verlängerter Arm arbeiten wir für Sie in Ihrem Interesse, pflegen eine enge Zusammenarbeit und versuchen, Ihre Erwartungen zu übertreffen. Zudem profitieren Sie von unserer schnellen Handlungsfähigkeit bei neu auftretenden Herausforderungen genauso wie bei wiederkehrenden Anforderungen des Arbeitsmarktes.

  • Berufliche Positionierung

    • Standortbestimmung / Potentialerfassung / Profiling
    • Strategieentwicklung
    • Zielfindung

  • Berufliche Ausrichtung

    • Wissenswertes über den Arbeitsmarkt
    • Berufliche Möglichkeiten & Alternativen / Matching
    • Check-Up der Arbeitnehmer-Attraktivität
    • Check-Up der Arbeitgeber-Attraktivität

  • Persönlichkeitsentwicklung

    • Präventivcoaching zur Vorbeugung von Arbeitsunzufriedenheit / Beschäftigungsunzufriedenheit
    • Kraftdenken, gesunder Optimismus, Selbstbewusstsein
    • Veränderungen bewältigen
    • Selbsterkenntnisse schaffen / erarbeiten
    • Resilienz
    • Motivstrukturen
    • Motivation

  • Selbstvermarktung

    • Vorstellungsgesprächstraining
    • Stilberatung und Training
    • Marketing der Persönlichkeit / USP / Marke „Ich“
    • Als Arbeitgeber glänzen

  • Bewerbungskompetenz

    • EDV für Bewerbungszwecke
    • Bewerbungs-Check
    • Bewerbungserstellung
    • Bewerbungsmanagement zur beruflichen Integration

  • Wege der (Stellen)suche

    • Business Netzwerke
    • Headhunter-Kontakte
    • Print- & Onlinemedien
    • Vitamin B
    • Alternative (Stellen)suche
    • Stellen / Profile empfehlen

  • Arbeitsrechtliche Aspekte

    • Arbeitszeugnisse checken
    • Arbeitsverträge beleuchten
    • Beratung der Unternehmerseite – im Anbahungsprozess von Out-Placement und In-Placement
    • Unterstützung bei Trennungsgesprächen

  • Betreuung innerhalb des Unternehmens

    • Begleitung und Unterstützung bei praktischer Erprobung
    • Beratung in der Probezeit zur Stabilisierung (In-Placement)
    • Begleitung innerhalb eines Unternehmens bei Arbeitsunzufriedenheit (Better-Placement)
    • Unterstützung bei der optimalen beruflichen Platzierung (Best-Placement)
    • Begleitung auf dem Weg des Austritts aus dem Unternehmen

  • Fallmanagement

    • Fallmanagement zur beruflichen Integration
    • Fallmanagement zur Herstellung einer Beschäftigungsfähigkeit
    • Fallmanagement zur soziokulturellen Integration als begleitende Unterstützung zur beruflichen Integration