Leistungen für Menschen

Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung Ihrer beruflichen Laufbahn und helfen Ihnen, sich richtig zu platzieren.

Dazu werden Sie im Rahmen des Placement-Prozesses mit den notwendigen Fähigkeiten ausgestattet, es werden Perspektiven und Potentiale aufgedeckt und Sie erhalten Zugang zu einem Team von Experten, das Ihnen hilft, Ihr eigenes berufliches Netzwerk aufzubauen. Sie bekommen dadurch beispielsweise die Möglichkeit, ein hohes Maß an Arbeitszufriedenheit zu erlangen, Ihre Beschäftigungsfähigkeit zu erhalten, neue Herausforderungen gelassen und optimistisch anzunehmen und Veränderungen in Gang zu setzen.

  • Berufliche Positionierung

    • Standortbestimmung / Potentialerfassung / Profiling
    • Strategieentwicklung
    • Zielfindung

  • Berufliche Ausrichtung

    • Wissenswertes über den Arbeitsmarkt
    • Berufliche Möglichkeiten & Alternativen / Matching
    • Check-Up der Arbeitnehmer-Attraktivität
    • Check-Up der Arbeitgeber-Attraktivität
    • Future-Proofing: Fähigkeiten für den Arbeitsmarkt der Zukunft

  • Persönlichkeitsentwicklung

    • Präventivcoaching zur Vorbeugung von Arbeitsunzufriedenheit / Beschäftigungsunzufriedenheit
    • Kraftdenken, gesunder Optimismus, Selbstbewusstsein
    • Veränderungen bewältigen
    • Selbsterkenntnisse schaffen / erarbeiten
    • Resilienz
    • Motivstrukturen
    • Motivation

  • Selbstvermarktung

    • Vorstellungsgesprächstraining
    • Stilberatung und Training
    • Marketing der Persönlichkeit / USP / Marke „Ich“
    • Als Arbeitgeber glänzen

  • Bewerbungskompetenz

    • EDV für Bewerbungszwecke
    • Bewerbungs-Check
    • Bewerbungserstellung
    • Bewerbungsmanagement zur beruflichen Integration

  • Wege der (Stellen)suche

    • Business Netzwerke
    • Headhunter-Kontakte
    • Print- & Onlinemedien
    • Vitamin B
    • Alternative (Stellen)suche
    • Stellen / Profile empfehlen

  • Arbeitsrechtliche Aspekte

    • Arbeitszeugnisse checken
    • Arbeitsverträge beleuchten
    • Beratung der Unternehmerseite – im Anbahungsprozess von Out-Placement und In-Placement
    • Unterstützung bei Trennungsgesprächen

  • Betreuung innerhalb des Unternehmens

    • Begleitung und Unterstützung bei praktischer Erprobung
    • Beratung in der Probezeit zur Stabilisierung (In-Placement)
    • Begleitung innerhalb eines Unternehmens bei Arbeitsunzufriedenheit (Better-Placement)
    • Unterstützung bei der optimalen beruflichen Platzierung (Best-Placement)
    • Begleitung auf dem Weg des Austritts aus dem Unternehmen (Out-Placement)

  • Fallmanagement

    • Fallmanagement zur beruflichen Integration
    • Fallmanagement zur Herstellung einer Beschäftigungsfähigkeit
    • Fallmanagement zur soziokulturellen Integration als begleitende Unterstützung zur beruflichen Integration