Stellenangebote
JobCoachs, Trainer, Dozenten und Vermittler (m/w)
Für unsere Aufträge im Bildungs- und Integrationswesen suchen wir stets qualifiziertes Personal. Gerne auch auf Honorarbasis.
Partner für Direkt- und Telefonakquisition- freiberuflich (m/w)
Zur Verstärkung unseres festen Teams, suchen wir freiberufliche Partner, die uns auf Provisionsbasis bei der Neukundengewinnung unterstützen. Ihre Herausforderung ist es, potentielle Neukunden zu identifizieren und den (telefonischen) Erstkontakt herzustellen. Dabei ermitteln Sie den Bedarf und vereinbaren Besuchstermine. Wenn Sie über Erfahrung in der Telefonakquisition mit nachweisbaren Erfolgen verfügen, Spaß am (telefonischen) Kundenkontakt haben und ein überzeugender Gesprächspartner sind, dann senden Sie Ihre Bewerbung.
Mitarbeiter (m/w) Rechnungswesen / Buchhaltung / Controlling auf 450-Euro- Basis
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste relevante Erfahrungen im Bereich der Debitoren-, Kreditorenbuchhaltung, strukturierte, termingerechte und selbständige Arbeitsweise sind erforderlich.
Bachelorarbeit Wettbewerbsanalyse
biema ist die Placement-Agentur Süddeutschlands und unterstützt Menschen in ihrer beruflich richtigen Platzierung. Mit unseren Angeboten aus In-, Out- und Best-Placement unterstützen wir beim Start, bei der Festigung, Entwicklung und/oder Veränderung. Mit unserer erfolgreichen Kompetenzteam-Methode greifen wir beim Coaching, den Trainings und Beratungen auf ein breites Wissensspektrum zurück. Dabei steht für uns der Mensch mit seinen Fähigkeiten und Bedürfnissen immer im Mittelpunkt.
Neben einem spannenden Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen, erwartet Sie ein familiäres und dynamisches Team von ca. 30 Kolleginnen und Kollegen mit ausgeprägtem Teamgeist, flachen Hierarchien und jeder Menge Spaß.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt haben wir eine Bachelorarbeit im Rahmen eines Praktikums an unserem Standort Donaueschingen zu vergeben. Themenschwerpunkt ist die Analyse der Wettbewerbssituation im Bereich Outplacement und diversen Mischformen.
Unsere Anforderungen:
- Sie beobachten den Wettbewerb und erstellen eine Marktanalyse der regionalen Unternehmen in diesem Bereich.
- Sie konzipieren Ideen und Handlungsansätze für eine Differenzierungsstrategie im Hinblick auf Leistung, Qualität und Einzigartigkeit von biema.
- Sie unterstützen die Planung und Umsetzung von Jobmessen.
- Sie berichten regelmäßig an die Geschäftsleitung.
Ihr Profil:
- Sie studieren aktuell an einer Hochschule/Fachhochschule mit dem Schwerpunkt Personal und/oder Marketing/Marktforschung.
- Sie arbeiten strukturiert und bringen sehr gute analytische Fähigkeiten mit.
- Ihre Arbeitsweise ist proaktiv und ergebnisorientiert.
- Sie zeichnen Sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus und treten überzeugend auf.
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative ist für Sie selbstverständlich.
Unser Angebot:
- Praktikum im Rahmen der Bachelorarbeit befristet für 6 Monate mit der Option der Übernahme in eine Anschlussbeschäftigung.
- Ein kollegiales und aufgeschlossenes Arbeitsklima in einem freundlichen und offenen Team.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Das klingt spannend für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wenden Sie sich bei Fragen gerne an Frau Jasmin Biermann-Gässler (Telefon 0771/89659950).
Ihre Bewerbung
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung per Email an: bewerbung@biema.de
Unsere Klienten sind Arbeitsuchende und von Arbeitslosigkeit bedrohte Menschen, die aus allen gesellschaftlichen Bereichen kommen. Vom Ausbildungsplatzsuchenden, An- und Ungelernten bis hin zum Top-Manager betreuen und beraten wir Menschen jeden Alters.
Je nach Zielgruppe suchen wir entsprechende Experten:
- Für die Zielgruppe „Langzeitarbeitsuchender Menschen“, suchen wir engagierte, problemanpackende, motivierende Coaches mit arbeitsvermittlerischer Kompetenz und Erfahrung.
- Für die „Zielgruppe Fach- und Führungskräfte“ suchen wir erfahrene Coaches, die entweder im psychologischen Bereich sehr stark sind und/oder im Umfeld des gesamten Bewerbungsmanagements. Eine Expertise im arbeitsrechtlichen Bereich oder Erfahrungen im Personalbereich sind hierbei sehr gerne gesehen, da es sich auch um Aufträge im Outplacement handeln kann.
- Für die Zielgruppe „Neuankömmlinge“ wie zum Beispiel Flüchtlinge und Menschen mit Migrationshintergrund suchen wir Coaches mit interkultureller Kompetenz, Erfahrung mit der Zielgruppe, mindestens mit Fremdsprache Englisch.
- Für die Zielgruppe „Ausbildungsplatzsuchende U25“ suchen wir erfahrene Job-Coaches mit einem sehr guten Zugang zur Zielgruppe junger Menschen. Intensives Wissen und Erfahrung in den Bereichen Arbeitsmarkt, Berufsbilder, Bewerbungsmanagement, Profiling und Laufbahnplanung sind Voraussetzung.
Die Schwerpunkte des Coachings jeder Zielgruppe liegen in der Persönlichkeitsdiagnose (Profiling), Karriereplanung und Zieldefinition sowie im aktiven Bewerbungsmanagement. Gemeinsam mit dem Kunden erarbeiten sie individuelle Strategien zur Bewältigung ihrer persönlichen Herausforderungen. Dafür suchen wir erfahrene Coaches mit exzellentem Branchenhintergrund und Managementerfahrung.
Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium, mindestens drei Jahre Berufserfahrung in den jeweils o.g. Feldern, sehr gute Kenntnisse der Ausbildungs- und Arbeitsmarktsituation, routinierter Umgang mit dem Internet und einem hohen Qualitätsanspruch.
Sie sind dienstleistungsorientiert, belastbar, flexibel, haben Humor und arbeiten gerne sehr selbstständig aber dennoch in einem Team von Experten? Dann bewerben Sie sich bei uns!