Stellenangebote

Für unsere Aufträge im Bildungs- und Integrationswesen suchen wir stets qualifiziertes Personal. Gerne auch auf Honorarbasis.

WER WIR SIND

Menschen bei biema überzeugen nicht nur als Experten, sondern als engagierte und empathische Persönlichkeiten. Ihre Arbeit ist erst dann getan, wenn Klienten begeistert aus dem Veränderungsprozess hervorgehen, den sie mit unserem Kompetenzteam durchlaufen.

Fingerspitzengefühl und Einfühlungsvermögen gehören zu unseren wichtigsten Werkzeugen im Umgang mit Menschen. Aktiv mitgestalten, Verantwortung tragen und Projekte von Anfang bis Ende zum Erfolg führen zählt zu unseren Stärken.

Wir wertschätzen die Arbeit und den Austausch in fachübergreifenden Teams und unterstützen uns gegenseitig. Unsere Ziele verfolgen wir hartnäckig und unkonventionell, wenn es die Umstände erfordern. Unser Privatleben ist uns genauso wichtig wie die berufliche Sinnhaftigkeit.

 WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Frontoffice 
    • Telefonzentrale
    • Empfangstätigkeiten
    • Kunden- und Lieferantenmanagement
    • Auftragsbearbeitung
    • Interner Service
  • Backoffice
    • Administrative Tätigkeiten
    • Angebots- und Ausschreibungswesen
    • Unterstützung bei der Organisation von Sitzungen und Meetings, Termin- und Reisemanagement, Event- und Projektmanagement incl. Messen
  • Ergänzung zu unserem bereits bestehenden Team
  • Aufgaben die gesehen werden wollen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

  • Eine kaufmännische Ausbildung mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung, gerne auch Quereinsteiger Bereich Hotelkauffrau/-mann oder Arzthelfer/-innen sind willkommen.
  • Sicherer Umgang mit MS Office, Word & Excel werden vorausgesetzt
  • Idealerweise bringen Sie Erfahrung aus dem Bereich Bildungsträger, Personalberatung und/oder der Disposition mit. Alternative auch Erfahrung im Marketing/Vertrieb, Erfahrungen in Hotel-/Gastronomiebetrieb oder mit Empfangstätigkeiten.
  • Erfahrungen mit Google Anwendungen wünschenswert
  • Unternehmerisches Denken
  • Selbstständiges Arbeiten, aber auch Teambereitschaft
  • Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft
  • Hohe Eigeninitiative, Lösungsorientierung
  • Ein freundliches Auftreten sowie Diskretion, Loyalität und Zuverlässigkeit im Umgang mit vertraulichen Informationen sind für Sie selbstverständlich
  • Professioneller, souveräner und dienst­leis­tungs­ori­en­tier­ter Um­gang mit unse­ren Kunden und unserem Team
  • Idealerweise verfügen Sie über einen Führerschein

WAS WIR IHNEN BIETEN

biema tut viel, um seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den Raum zu bieten, ihre Stärken und Besonderheiten zur vollen Entfaltung zu bringen. Beruflich richtig platziert – das ist nicht nur der Leitfaden für unsere Klienten, sondern für jeden im Team.

  • spannende und abwechslungsreiche Projekte
  • große Verantwortungs- und Gestaltungsspielräume
  • tolle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • flexible Arbeitszeiten
  • familienfreundliches Umfeld
  • Wertschätzung und Freude
  • gemeinsame Feiern und Aktivitäten

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, in der Ihre Motivation, Ihre Stärken und Kenntnisse klar zum Ausdruck kommen. Bitte geben Sie außerdem noch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühesten Eintrittstermin an.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Bewerbungen@biema.de.

Warum biema?
Ausbildung

Unsere Klienten sind Arbeitsuchende und von Arbeitslosigkeit bedrohte Menschen, die aus allen gesellschaftlichen Bereichen kommen. Vom Ausbildungsplatzsuchenden, An- und Ungelernten bis hin zum Top-Manager betreuen und beraten wir Menschen jeden Alters.

Je nach Zielgruppe suchen wir entsprechende Experten:

  • Für die Zielgruppe „Langzeitarbeitsuchender Menschen“, suchen wir engagierte, problemanpackende, motivierende Coaches mit arbeitsvermittlerischer Kompetenz und Erfahrung.
  • Für die „Zielgruppe Fach- und Führungskräfte“ suchen wir erfahrene Coaches, die entweder im psychologischen Bereich sehr stark sind und/oder im Umfeld des gesamten Bewerbungsmanagements. Eine Expertise im arbeitsrechtlichen Bereich oder Erfahrungen im Personalbereich sind hierbei sehr gerne gesehen, da es sich auch um Aufträge im Outplacement handeln kann.
  • Für die Zielgruppe „Neuankömmlinge“ wie zum Beispiel Flüchtlinge und Menschen mit Migrationshintergrund suchen wir Coaches mit interkultureller Kompetenz, Erfahrung mit der Zielgruppe, mindestens mit Fremdsprache Englisch.
  • Für die Zielgruppe „Ausbildungsplatzsuchende U25“ suchen wir erfahrene Job-Coaches mit einem sehr guten Zugang zur Zielgruppe junger Menschen. Intensives Wissen und Erfahrung in den Bereichen Arbeitsmarkt, Berufsbilder, Bewerbungsmanagement, Profiling und Laufbahnplanung sind Voraussetzung.

Die Schwerpunkte des Coachings jeder Zielgruppe liegen in der Persönlichkeitsdiagnose (Profiling), Karriereplanung und Zieldefinition sowie im aktiven Bewerbungsmanagement. Gemeinsam mit dem Kunden erarbeiten sie individuelle Strategien zur Bewältigung ihrer persönlichen Herausforderungen. Dafür suchen wir erfahrene Coaches mit exzellentem Branchenhintergrund und Managementerfahrung.

Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium, mindestens drei Jahre Berufserfahrung in den jeweils o.g. Feldern, sehr gute Kenntnisse der Ausbildungs- und Arbeitsmarktsituation, routinierter Umgang mit dem Internet und einem hohen Qualitätsanspruch.
Sie sind dienstleistungsorientiert, belastbar, flexibel, haben Humor und arbeiten gerne sehr selbstständig aber dennoch in einem Team von Experten? Dann bewerben Sie sich bei uns!