Neue Chancen ergreifen

Möchten Sie als Arbeitgeber scheidenden Mitarbeiter/inne/n bestmögliche Zukunftsoptionen schaffen?

Oder wollen Sie als Betroffene/r einen neuen und/oder besseren Arbeitsplatz  finden?

In Zeiten des Fachkräftemangels, des Wandels von einem Arbeitgebermarkt hin zu einem Arbeitnehmermarkt und angesichts der unzähligen beruflichen Möglichkeiten wird die richtige berufliche Platzierung für Arbeitnehmer wie Arbeitgeber immer wichtiger.

Mit unserem Out- & Newplacement-Angebot unterstützen wir Sie dabei, in einem anderen Unternehmen den richtigen Arbeitsplatz und/oder Alternativen zu finden.

An wen richtet sich das Angebot?

Unser Out- & Newplacement Angebot ist besonders interessant für

  • Menschen, die in einem Arbeitsverhältnis stehen, aber:
    • eine Kündigung in Aussicht ist oder
    • Sie bereits gekündigt wurden oder
    • Sie gekündigt haben und
    • einer Arbeitslosigkeit vorbeugen wollen
  • Unternehmen, die sich sozialverträglich von Mitarbeitern trennen müssen oder wollen – oder
  • (öffentliche) Institutionen die an der Integration betroffener Menschen beteiligt sind

Warum Out- und Newplacement?

Mit unserem Outplacement-Angebot helfen wir, Arbeitslosigkeit zu beenden beziehungsweise deren Entstehung vorzubeugen. Ebenso tragen wir dazu bei, Wohlbefinden und Produktivitätspotentiale von Arbeitnehmern nach einer Trennungsnachricht wiederherzustellen.
Für Unternehmen leisten unsere Angebote einen bedarfsorientierten Beitrag zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität. Auch im Fall der Trennung in gutem Gedächtnis zu bleiben, nutzt dem Bild des Unternehmens in der Öffentlichkeit – und  lässt die Türe offen für ein mitunter mögliches positives Wiedersehen.

Welcher Ablauf erwartet Sie?

Unsere Kundenbetreuung nimmt gerne ihr Anliegen entgegen und berät Sie individuell und bedarfsorientiert. Sofern unsere Leistungen nicht aus öffentlicher Hand finanziert werden, erhalten Sie ein schriftliches Angebot, in dem Umfang und Kosten der Betreuung transparent dargestellt sind.

Nach Bewilligung öffentlicher Fördermittel beziehungsweise nach Ihrer Angebotsannahme erhalten die einzelnen Kandidaten von uns einen Ersttermin. Bei diesem Termin werden weitere Details und Inhalte besprochen und eine Zielvereinbarung getroffen, um damit die Unterstützungsphase effizient und effektiv zu gestalten. Während  der gesamten Unterstützungszeit steht Ihnen und Ihren Mitarbeitenden unsere Kundenbetreuung und der persönliche Haupt-Coach der Klienten mit Rat und Tat zur Seite. In einem Abschlussgespräch finden Reflektion und Ausblick statt.

Referenzen

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Fördermöglichkeiten

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Jetzt sind sie dran!

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Wir freuen uns auf Sie.

Tel: 0800-896599-50

Machen Sie den In- & Replacement Check
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In 5 Schritten ans Ziel
Dieser Ablauf erwartet Sie bei biema

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Was unsere Klienten sagen

Durch das Out-Placement bin ich nahtlos von meinem guten alten Job in einen noch besseren neuen Job gekommen. Meine Befürchtung, mich bei der Arbeitsagentur melden zu müssen, blieb zum Glück unerfüllt.

Wiebke A., Controllerin

Mein Ex-Arbeitgeber hat mir die Option angeboten, ein Out-Placement wahrzunehmen – im Nachhinein war das das Beste, was mir passieren konnte..

5 Gründe für uns

Wir sind auch für Sie der richtige Partner, weil:

  • wir über mehr als 10 Jahre Erfahrung verfügen
  • uns bereits weit über 1000 Kunden vertrauen
  • Sie bei uns stets einen persönlichen Ansprechpartner haben
  • Sie von einem Kompetenzteam betreut werden
  • bei uns der Mensch im Mittelpunkt steht