Wir unterstützen Sie dabei, den Betroffenen neue Chancen zu schaffen und im Trennungsfall faire Wege zu gehen

Mit unserem Outplacement-Angebot unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter dabei, nahtlos in einem anderen Unternehmen Fuß zu fassen und neue Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung zu entfalten.

Outplacement: Hilfe für Unternehmen mit Personalüberschuss

Wir machen betroffene Mitarbeiter (m/w/d) gezielt für passende neue Stellen fit. Dabei holen wir die Kandidaten da ab, wo sie in ihrer Entwicklung gerade stehen und erarbeiten ein individuelles Konzept. Uns ist wichtig, dass Unternehmen und Betroffene gleichermaßen vom Outplacement profitieren.

Transferleistungen

Alternative Formen des Out-Placements mit staatlicher Förderung.

Das Modell Transferagentur wird von der Bundesagentur für Arbeit im Rahmen der sogenannten Transferleistungen finanziell gefördert. Mit dem Einsatz einer Transferagentur wird von Unternehmen das Ziel verfolgt, die von Entlassung bedrohten Mitarbeiter noch während der Anstellung bei der beruflichen Neuorientierung zu unterstützen. Der Status „arbeitslos“ und somit Lücken in der Vita der Betroffenen können so vermieden werden. Die Kündigungsfristen werden genutzt, um einen nahtlosen Übergang in eine neue Anstellung vorzubereiten. Hier coacht, berät und trainiert die Transferagentur die Betroffenen (so, wie es auch bei Einzel-Outplacements der Fall ist).

Eine Transfergesellschaft ist ein Instrument der Arbeitsmarktpolitik, das (indirekt) in § 111 SGB III (bis 31. März 2012: § 216b SGB III a.F.) definiert ist. Transfergesellschaften verfolgen den Zweck, konkret von Arbeitslosigkeit bedrohten Mitarbeitern eines Betriebes im Rahmen einer maximal zwölfmonatigen Beschäftigung neue Beschäftigungsverhältnisse zu vermitteln. Der Wechsel in eine Transfergesellschaft ist für die von Arbeitslosigkeit bedrohten Beschäftigten freiwillig. Transfergesellschaften werden über ein gesetzlich definiertes Verfahren in enger Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit installiert und gefördert.

Besuchen Sie die Webseite unseres Tochterunternehmens biema Transfer GmbH für weiterführende Informationen zu Nutzen und Vorteilen von Transfergesellschaft und Transferagentur.

Trennung als Chance

Ein im ersten Moment negatives Ereignis wie eine Entlassung ist eine gute Gelegenheit um neue Perspektiven zu entdecken und neue Chancen zu ergreifen. In diskreter Coaching-Umgebung werden alle Möglichkeiten eines professionellen Bewerbungsmanagements durchgearbeitet – und es wird dabei darauf geachtet den individuellen Wünschen und Vorstellungen ausreichend Platz zu einzuräumen.

Von diesen Leistungen profitieren die Betroffenen

Welcher Ablauf erwartet Sie als Unternehmen?

Unsere Kundenbetreuung nimmt Ihr Anliegen entgegen und vermittelt Sie an den richtigen Ansprechpartner in unserem Haus. Gerne lernen wir Ihr Unternehmen im Anschluss persönlich kennen, im Idealfall sitzen dann schon alle Entscheider an einem Tisch.

Unser Angebot passen wir gerne Ihren besonderen Bedürfnissen an oder bieten Leistungspakete mit interessanten Preisstaffelungsoptionen.

Nach Ihrer Angebotsannahme sprechen wir mit dem oder den Klienten einen Ersttermin ab. Bei diesem Termin werden weitere Details und Inhalte besprochen und eine Zielvereinbarung getroffen. Während der gesamten Unterstützungszeit steht den Klienten unsere Kundenbetreuung und ihr persönlicher Haupt-Coach mit Rat und Tat zur Seite.